Indít egy egészségügyi személyzeti ügynökséget? Ha IGEN, itt található egy teljes útmutató az egészségügyi személyzet iroda üzletének elindításához NINCS pénz és tapasztalat nélkül .
Oké, tehát elkészítettünk egy mély mintát az egészségügyi személyzet ügynökségének üzleti terv sablonjáról. Tovább vittük tovább azáltal, hogy elemeztük és elkészítettük az egészségügyi személyzeti ügynökségek marketingtervének mintáját, amelyet az egészségügyi személyzeti ügynökségek számára megvalósítható, gerilja marketing ötletek támasztottak alá. Ebben a cikkben megvizsgáljuk az egészségügyi személyzet ügynöksége vállalkozásának megkezdéséhez szükséges összes követelményt. Tehát tegye fel vállalkozói sapkáját és folytassa.
Miért indítson egészségügyi szolgáltató ügynökséget?
Alig van olyan, aki nem foglalkozik kórházzal. Időről időre mindannyian eljutunk a kórházba az egyik vagy a másik kérdés miatt. Ez az egyik oka annak, hogy azt mondják, hogy az egészséggel kapcsolatos üzlet pénzforgó vállalkozás. Ha vállalkozást szeretne indítani, érdemes megfontolnia az egészségügyi személyzet létrehozását.
A munkaerő-felvételi irodákról ismert, hogy állandó jövedelmet nyernek, mindaddig, amíg képesek ellátni alkalmazottaikat olyan szervezeteknek, amelyek igénylik szolgáltatásaikat. Ha képzett HR-személy és saját főnökévé kíván válni, akkor fontolóra kell vennie saját munkaerő-felvételi ügynökségének létrehozását, és az egészségügyi és egészségügyi szervezetek egészségügyi személyzetére kell összpontosítania.
Az egészségügyi dolgozó ügynökségek támogatják az orvosi és egészségügyi szervezeteket, például kórházakat, ápolási otthonokat, mobil egészségügyi klinikákat, egészségügyi tájékoztató szervezeteket és másokat, képzett egészségügyi személyzet felvételével. Az egészségügyi személyzeti ügynökség alacsony induló tőkét igényel, és ez valóban nagyon jövedelmező vállalkozás. Valójában az ápolónők vannak a legtöbb toborzott egészségügyi dolgozó, mert nagy igényük van. Tehát, ha saját egészségügyi személyzeti ügynökséget indít, akkor csak ügyeljen arra, hogy kapcsolatot létesítsen az ápolási iskolák vezetésével és az egészségügyi vagy orvosi szervezetekkel.
Szüksége lenne valamilyen képzésre és humánerőforrás-igazolásra, hogy sikeresen elindíthassa és irányíthassa saját egészségügyi személyzeti ügynökségét, tehát minden tőle telhetőt megtesz a folyamat elindításához.
Függetlenül attól, hogy az üzleti vállalkozástípust választotta, fontos kijelenteni, hogy az üzleti vállalkozás megkezdése előtt el kell végeznie a piackutatást, a gazdasági és költség-elemzést, és természetesen a megvalósíthatósági tanulmányokat. Ha az orvostudományi ügynökségi vállalkozás megkezdése előtt megtörténik a dolgok, akkor nem sokkal eltarthat, amíg elegendő vállalati ügyfelet megbizonyosít, elbukik és mosolyogni kezdi a bankot.
Ha tagadhatatlanul el akarja indítani saját egészségügyi személyzet-ügynökségét, akkor csak annyit kell tennie, hogy elolvassa ezt a cikket, és jól informált lesz, és megfelelő felszereléssel rendelkezik.
Egészségügyi Személyzeti Ügynökség vállalkozásának megkezdése - Teljes útmutató
- Ipar áttekintés
Nyilvánvaló, hogy az egészségügyi alkalmazottak, a toborzók és a munkaerő-megoldások iparának jelentős részét képezi az Amerikai Egyesült Államok gazdasága, és évente mintegy 14 millió alkalmazott számára kínál állást és karrierlehetőségeket. . Annak ellenére, hogy a személyi állomány növekedése meghaladta az általános gazdasági és foglalkoztatási növekedést az Egyesült Államokban, az amerikai nem mezőgazdasági munkaerő csak kb. 2% -át foglalkoztatja.
A statisztikák szerint az Amerikai Egyesült Államokban körülbelül 17 000 személyzeti és toborzó ügynökség működik (az egészségügyi személyzeti ügynökségeket is beleértve), és mintegy 35 000 irodát működtetnek, amelyek szétszórva vannak az Egyesült Államok szerte. A statisztikák szerint a 122 legjobb alkalmazotti ügynökség együttes összeget generál. 69, 4 milliárd dollár az USA-ban, ami a piac 55, 9 százalékát képviseli.
Nyilvánvaló, hogy 17 személyzeti ügynökség (beleértve az egészségügyi személyzeti ügynökségeket is) 2014-ben több mint 1 milliárd dollár bevételt generált a személyzetből, és ezek a személyzeti ügynökségek a piac több mint egyharmadát (36, 4 százalékot) képviselték. A listán szereplő egyes személyzeti ügynökségek több mint 100 millió dollár bevételt generáltak az USA-ban 2014-ben. Kétségtelen, hogy az ezen személyzeti ügynökségek által generált 69 milliárd dolláros személyzeti bevétel hangsúlyt fektet az alkalmazottak iparának egészségére.
Az egészségügyi személyzet ügynökségeinek üzletága továbbra is virágzik, mivel egyre több orvosi és egészségügyi szervezet kezd felismerni, hogy valamilyen módon szüksége van az egészségügyi személyzet ügynökségeinek szolgáltatására, hogy segítsenek felismerni az üzleti életben alkalmazott egészségügyi munkaerő toborzásának stresszét, amely időnként túllép a toborzással a képzés és egyéb emberi erőforrásokkal kapcsolatos szolgáltatások bizonyításán.
A rendelkezésre álló statisztikák alapján nyugodtan mondhatjuk, hogy az egészségügyi személyzeti ügynökség az iparág versenyképessége ellenére folyamatosan növekszik. Egy dolog biztos, ha jó helyzetben van, rendelkezik a szükséges üzleti készségekkel, hálózatokkal és robusztus önéletrajz bankjával rendelkezik, akkor valószínűleg nem fog küzdeni kedvező versenyben az egészségügyi személyzet ügynökségének üzletágában.
Egy másik ok, amiért az emberek inkább az egészségügyi személyzeti ügynökséget indítják, az, hogy a tanácsadóknak monopóliummal kell felszámítaniuk a díjakat, mivel ez számukra megfelelő, különösen akkor, ha az évek során képesek voltak fizetni az iparban fizetendő díjakat.
További tényezők, amelyek arra ösztönzik a vállalkozókat, hogy saját személyzeti ügynökségüket hozzák létre, az lehet, hogy az üzleti vállalkozás könnyen létrehozható, és a kezdőtőke valóban megfizethető; ténylegesen a ház kényelme alapján elindíthatja saját egészségügyi személyzet-ügynökséget. Csak annyit kell tennie, hogy létrehoz egy irodát valahol a házában. Az emberek általában fizetnek az alkalmazottakért, akik segítenek őket toborozni és kiképzni.
Az egész világon az egészségügyi személyzet ügynökségeiben működő vállalkozások továbbra is jó pártfogással élnek, különösen akkor, ha jó helyzetben vannak, és tudják, hogyan érhetik el célpiacukat (orvosi és egészségügyi szervezetek, például kórházak, ápolási otthonok, mobil egészségügyi klinikák, egészségügyi tájékoztató szervezetek és mások).
Egészségügyi Személyzeti Ügynökség vállalkozás indítása - Piackutatás és megvalósíthatósági tanulmányok
- Demográfia és pszichográfia
Az egészségügyi szektor hatalmas, így az egészségügyi személyzet ügynökségeinek szolgáltatásait bérlők demográfiai és pszichográfiai összetétele az összes orvosi és egészségügyi szervezetre kiterjed, például kórházak, ápolási otthonok, mobil egészségügyi klinikák, egészségügyi tájékoztató szervezetek és mások, mind a nagy, mind a kicsi, a szolgáltatásaikért fizetendő képesség, különös tekintettel az egészségügyi dolgozók toborzására és képzésére, ennélfogva az egészségügyi személyzet ügynökségeinek demográfiai összetétele mindenre kiterjed.
Az igazság az, hogy amikor az egészségügyi ügynökségek szolgáltatásait látjuk, valóban nagyon sokféle ügyfél létezik. A célpiac nem korlátozódhat pusztán az orvosi és egészségügyi szervezetekre, például kórházakra, ápolási otthonokra, mobil egészségügyi klinikákra, az egészségügyi tájékoztató szervezetekre és más szervezetekre, hanem az Ön városában, bárhol a vállalkozásod jelen van, és ki engedheti meg magának a szolgáltatásait. .
Tehát, ha azt tervezi, hogy megnyitja saját egészségügyi személyzet-ügynökségi vállalkozását, akkor a céldemográfia adatait mindent átfogóvá kell tennie.
A szakterület ötleteinek felsorolása az Egészségügyi Személyzeti Ügynökség üzleti területén, amelyre szakosodhat
Az egészségügyi személyzeti ügynökségek üzletágában nincs fülke, mivel az egészségügyi személyzet ügynöksége a munkaerő-felvételi és munkaerő-felvételi ügynökségek szolgáltatási ágazatának szűk területe, az egészségügyi személyzet ügynökségének minden szereplője egyszerűen segíti ügyfeleit az átvilágításban, toborzásban és néhány esetben esetekben az egészségügyi személyzet képzése.
Tehát, ha a saját egészségügyi személyzet-ügynökségi vállalkozásának megkezdésére törekszik, akkor egyértelműen meg kell határoznia a piacát, hogy méltányos részesedést tudjon szerezni az iparágban elérhető piacon.
A verseny szintje az egészségügyi dolgozók ügynökségében
Nincs egyetlen vállalkozás, amelynek nem kell foglalkoznia a verseny egyik formájával, vagy a másikval. Az egészségügyi személyzeti ügynökségek üzletágában létező versenyek túllépik a helyszínen lévő egészségügyi személyzeti ügynökségek versenyét; várhatóan versenyezni fog a személyzet és toborzási szolgáltatási ágazat más vállalkozásaival, amelyek képesek felvenni és kiképzni egészségügyi dolgozókat. Tehát helyes lesz azt mondani, hogy a verseny az egészségügyi személyzeti ügynökségek üzletágában kemény.
Az igazság az, hogy az iparág versenyszintjétől függetlenül, ha a szolgáltatásait vagy vállalkozását megfelelően reklámozza, akkor mindig előrelépést tesz az iparágban. Csak gondoskodjon arról, hogy munkavállalói az egészségügyi dolgozók alapos felvételét elvégezzék, kiváló ügyfélszolgálati szolgáltatásokat nyújthat, tudja, hogyan lehet megbízható és hozzáértő háztartási alkalmazottakat vonzani, valamint azt is, hogyan érheti el célpiacát.
De túlmenően, számos egészségügyi személyzeti ügynökség és más kapcsolódó toborzási ügynökségi szolgáltató vállalkozás van szétszórva az Egyesült Államok szerte. Mint ilyen, ha úgy dönt, hogy saját egészségügyi személyzet-ügynökséget indít az Amerikai Egyesült Államokban, akkor határozottan kiemelt versenyekkel találkozik köztük. Ezen túlmenően vannak nagyobb egészségügyi személyzeti ügynökségek, amelyek meghatározzák az iparág trendeit, és készen kell állnia arra, hogy versenyezzen velük az ügyfelek számára.
Az egészségügyi dolgozók körében jól ismert márkák listája
Minden iparágban mindig vannak olyan márkák, amelyek jobban teljesítenek, vagy amelyeket az ügyfelek és a lakosság jobban figyelembe vesz, mint a többiek. Néhány ilyen márkanév azok, amelyek már régóta működnek az iparban, míg mások a legismertebbek vállalkozásuk irányításáról és az évek során elért eredményekről.
Ezek az Egyesült Államok és a világ vezető vezető egészségügyi személyzeti ügynökségei;
- MedPro egészségügyi személyzet
- Medical Staffing Solutions, USA
- NiteLines USA, bejegyzett kormányzati egészségügyi személyzet ügynökség
- Cirrus Medical Staffing International
- Maxim személyzeti megoldások
- Avant egészségügyi szakemberek
- MAS orvosi személyzet
- Aureus Orvosi Csoport
- MedFirst személyzet
- United Healthcare Staffing Inc.
- Randstad Healthcare
- Health Carousel LLC
- Sunbelt Staffing LLC
- O'Grady Peyton International
- Teljes egészségügyi személyzet
- Feladatban az egészségügyi személyzet
- Egészségügyi Személyzeti Hálózat
- Kennedy Healthcare Recruit Inc.
- Elit orvosi személyzet
- Elszámoltatható egészségügyi személyzet
Gazdasági elemzés
Ha azon a vonalon áll, hogy sikeresen indítson vállalkozást és maximalizálja a nyereséget, akkor gondoskodnia kell arról, hogy megfelelő módon végezze el gazdasági és költség-elemzését, és minél többet próbáljon megszerezni a bevált gyakorlatok átvételére az iparágban, amelyben üzleti vállalkozást választott.
Az egészségügyi dolgozók ügynöksége nem zöld üzlet; Valójában számos egészségügyi személyzettel és más személyzettel és toborzással kapcsolatos szolgáltatással foglalkozó ügynökséggel találkozik majd, amikor a városon keresztül halad, telefonkönyveken keres, és az interneten böngész.
Tehát, ha felvázolja a gazdasági és költség elemzését, alapos piaci felmérést kell készítenie arról, hogy mi szükséges egy hely bérléséhez, ahol várhatóan nyitja meg az egészségügyi személyzet iroda üzletét, valamint az irodai eszközök és bútorok vásárlásához szükséges összeget, valamint a vállalkozás sikeres működtetésének költségeit is.
Ezen túlmenően, ha egy egészségügyi személyzeti ügynökség létrehozását tervezi, akkor aggodalmának nem szabad az irodahelyiség bérleti és az irodai eszközök és bútorok beszerzésének költségeire korlátozódnia, hanem a márkanévre és a robusztus ügyfélkör felépítésére is. Az igazság az, hogy ha képes egy robusztus ügyfélbázist felépíteni, akkor biztosan maximalizálja az üzleti profitot.
Az egészségügyi dolgozók ügynökségének megkezdése a Scratch vs Franchise vásárlásával
Ha arra törekszik, hogy megindítsa az egészségügyi személyzeti ügynökségek üzleti vállalkozását, akkor a kezdetektől kezdve kell kezdenie, mert még ha meg is kap egy egészségügyi szakemberek ügynökségének franchise-ját vásárolni, akkor ez valószínűleg kevés költségvetést jelent, és a márka valószínűleg nem lesz piacképes. a helyedben.
Amellett, hogy az egészségügyi személyzeti ügynökséget a semmiből indítják, kevésbé stresszes, mint más kisvállalkozásoknál. Az egészségügyi személyzeti ügynökségeknél csak annyit kell megpróbálnia, hogy megszerezze a megfelelő alkalmazottakat, eszközöket és felszereléseket, üzleti kapcsolatot építsen ki a legfontosabb érdekelt felekkel, majd támogassa az Ön rendelkezésére álló minden marketing eszközt, különösen az internetet a szolgáltatások értékesítése érdekében.
Felhívjuk figyelmét, hogy a nagy és sikeres egészségügyi személyzet ügynökségeinek nagy része a nulláról indult és szilárd üzleti márkát tudtak építeni. Elkötelezettségre, kemény munkára és elszántságra van szükség az üzleti siker eléréséhez.
Lehetséges fenyegetések és kihívások, amelyekkel szembe kell néznie az egészségügyi személyzet ügynökségének létrehozásakor
Ha úgy döntött, hogy ma saját egészségügyi személyzet-ügynökséget indít, akkor az egyik legfontosabb kihívás, amelyet valószínűleg szembe kell néznie, a jól működő egészségügyi személyzeti ügynökségek és más kapcsolódó személyzeti és toborzási szolgáltató cégek jelenléte, amelyek az egészségügyi dolgozókat az orvosi és egészségügyi szervezetek. A kihívás elkerülésének egyetlen módja a saját piac létrehozása.
Néhány egyéb kihívás és fenyegetés, amelyekkel valószínűleg szembe kell néznie, a gazdasági visszaesés és a kedvezőtlen kormányzati politikák. Ezeket a fenyegetéseket és kihívásokat nem teheti meg, csak annyit hagyhat pozitívnak, hogy a dolgok jól fognak működni.
Egészségügyi Személyzeti Ügynökség vállalkozásának megkezdése - jogi kérdések
- A legjobb jogi személy az ilyen típusú vállalkozások számára
Lehetősége van választani a közgyűlést, a korlátolt felelősségű társaságot, vagy akár egyéni vállalkozást is, például az egészségügyi személyzet ügynökségi szolgáltatásainak üzletét. Valójában ha az üzleti növekedés szándéka az, hogy irodákkal és vállalati ügyfelekkel rendelkezik az Egyesült Államok és a világ más országainak kulcsfontosságú városaiban franchise útján, akkor az egyéni vállalkozás kiválasztása nem számít az Ön számára. A korlátolt felelősségű társaság, LLC, vagy akár a teljes társaság csökkenteni fogja az Ön számára.
Az LLC létrehozása megvédi a személyes felelősségtől. Ha valami rosszul fordul elő az üzletben, akkor csak a korlátolt felelősségű társaságba befektetett pénz lesz a veszélyben. Ugyanez nem vonatkozik az egyéni vállalkozásokra és az általános társaságokra. A korlátolt felelősségű társaságok egyszerűbbek és rugalmasabbak működnek, és nincs szüksége igazgatótanácsra, részvényesek üléseire és egyéb vezetői alakiságokra.
Ez néhány olyan tényező, amelyet figyelembe kell vennie, mielőtt jogi személyt választana az egészségügyi személyzet ügynökségi szolgáltatásainak üzletágához; a személyes felelősség korlátozása, az átruházhatóság egyszerűsítése, új tulajdonosok felvétele, a befektetők elvárásai és természetesen az adók.
Ha időt fordít arra, hogy kritikusan tanulmányozza a különféle jogi személyeket az egészségügyi személyzet ügynökségi szolgáltatásainak üzleti vállalkozásai számára franchise értékesítésével, valamint irodákkal és vállalati ügyfelekkel rendelkezik az Amerikai Egyesült Államok szerte, akkor elfogadja ezt a korlátolt felelősségű társaságot; egy LLC a legmegfelelőbb. Az ilyen típusú vállalkozást korlátolt felelősségű társaságként (LLC) indíthatja, és a jövőben átalakíthatja „C” vagy „S” társasággá, különösen akkor, ha tervei vannak nyilvános részvételre.
Fülbemászó üzleti névvel kapcsolatos ötletek, alkalmasak az egészségügyi személyzet ügynökségéhez
A vállalkozás nevének megválasztásakor kreatívnak kell lennie, mert bármi is a vállalkozás számára kiválasztott név, ez nagyban megkönnyíti a felfogás megteremtését, amit a vállalkozás képvisel. Általában az az norma, hogy az emberek a vállalkozásuk megnevezésekor követik azon ipar tendenciáit, amelyben működni kívánnak.
Ha fontolja meg saját egészségügyi személyzet-ügynökségi szolgáltatásainak üzleti vállalkozását, íme néhány fülbemászó név közül választhat;
- Middle Road® Healthcare Staffing Agency, LLC
- A Blue Ribbon® Healthcare Staffing Agency, LLC
- Heather Clay © Egészségügyi Személyzeti Ügynökség, Inc.
- Kings Court® Healthcare Staffing Agency, Inc.
- Health Pro ™ Egészségügyi Személyzeti Ügynökség, Inc.
- Theresa Brown® Healthcare Staffing Agency, Inc.
- A megbízható © Healthcare Staffing Agency, Inc.
- Maureen Liverpool® Healthcare Staffing Agency, LLC
- Legjobb Alley © Healthcare Staffing Agency, Inc.
- Biztonságos kezek © Healthcare Staffing Agency, Inc.
Biztosítási kötvények
Az Egyesült Államokban és a világ legtöbb országában nem működtethet vállalkozást anélkül, hogy rendelkezne bizonyos alapvető biztosítási kötvényekkel, amelyeket az iparág igényel, ahonnan működni kíván. Ezért fontos a költségvetés elkészítése a biztosításhoz, és esetleg konzultáljon egy biztosítási brókerrel, hogy segítsen Önnek kiválasztani a legjobb és legmegfelelőbb biztosítási kötvényeket az egészségügyi személyzet ügynökségi szolgáltatásainak üzleti vállalkozásához.
Íme néhány alapvető biztosítási fedezet, amelyet érdemes megfontolnia, ha meg akarja indítani saját egészségügyi személyzet-ügynökségi szolgáltatási vállalkozását az Amerikai Egyesült Államokban;
- Általános biztosítás
- Egészségbiztosítás / Egészségbiztosítás
- Felelősségbiztosítás
- Dolgozók kárpótlása
- Általános költségbiztosítás
- Üzleti tulajdonos kötvénybiztosítása
- Fizetésbiztosítás
Szellemi tulajdon védelme / védjegy
Ha fontolóra veszi a saját egészségügyi személyzettel foglalkozó ügynökségi szolgáltatásainak üzleti vállalkozásának indítását, általában nincs szükség a szellemi tulajdon védelmére / védjegyére. Ennek oka az, hogy a vállalkozás jellege lehetővé teszi az üzleti vállalkozás sikeres működtetését anélkül, hogy bármilyen okkal kellene bíróság előtt bárkit megtámadni a vállalat szellemi tulajdonának illegális felhasználása miatt.
De ha meg akarja óvni a vállalati emblémát és más, az Ön számára egyedi dokumentumokat vagy szoftvereket, vagy akár jeleneteket és médiagyártási koncepciókat, akkor folytathatja a szellemi tulajdon védelmét. Ha védjegyét regisztrálni kívánja, várhatóan megkezdi a folyamatot az USPTO-hoz benyújtott kérelemmel. Védjegyének végleges jóváhagyása az ügyvédek felülvizsgálatától függ, az USPTO előírásainak megfelelően.
Szükség van-e szakmai képesítésre az egészségügyi személyzet ügynökségének működtetéséhez?
Az egészségügyi dolgozók toborzására / ellátására az Ön eredményei mellett a szakmai tanúsítás az egyik fő oka annak, hogy egyes egészségügyi személyzeti ügynökségek kiemelkednek. Ha szeretne hatást gyakorolni az egészségügyi személyzet ügynökségi üzletágára, akkor törekednie kell a szakterületén az összes szükséges bizonyítvány megszerzésére.
Erőteljesen ösztönzik Önt, hogy végezzen szakmai képesítést; hosszú utat mutat, hogy megmutatja elkötelezettségét az üzlet iránt. A tanúsítás igazolja kompetenciáját és azt mutatja, hogy magasan képzett, elkötelezett a karrierje iránt és naprakész a versenypiacon.
Ez néhány olyan igazolás, amelyre Ön képesíthet elérni, ha saját egészségügyi személyzetét szeretné működtetni;
- Hitelesített toborzási szakember (CRS)
- Toborzási tanácsadó tanúsítása (RCC)
- Orvos-toborzási tanácsadó (PRC)
- Hitelesített személyzeti tanácsadó (CPC)
Felhívjuk figyelmét, hogy sikeresen működtethet egészségügyi személyzet-ügynökséget az Egyesült Államokban és a világ legtöbb országában anélkül, hogy szükségszerűen megszerzi szakmai képesítéseket és üzleti engedélyeket, feltéve, hogy megfelelő tapasztalattal rendelkezik az alkalmazottak és toborzó szolgáltatások területén.
Az egészségügyi dolgozók ügynökségének működtetéséhez szükséges jogi dokumentumok listája
Nem szabad túl hangsúlyozni azt a lényeget, hogy a szükséges dokumentáció rendelkezésre áll, mielőtt vállalkozást indítana az Amerikai Egyesült Államokban. Tény, hogy a megfelelő dokumentáció nélkül egyetlen vállalkozás sem működhet sikeresen az Egyesült Államokban. Ha igen, akkor nem sokkal később jön a törvény hosszú keze.
Ez néhány olyan alapvető jogi dokumentum, amely várhatóan rendelkezésére áll, ha saját egészségügyi személyzet-ügynökségi szolgáltatásait törvényesen kívánja vezetni az Amerikai Egyesült Államokban;
- Cégbizonylat
- Működési engedély
- Adófizető azonosítója / adóazonosító száma
- Egészségügyi ellenőrzési igazolás
- Üzleti terv
- Szerződéses dokumentum
- A nyilvánosságra hozatalról szóló megállapodás
- Munkavállalói kézikönyv
- Munkaügyi megállapodás (ajánlati levelek)
- Működési megállapodás az LLC-k számára
- Biztosítási kötvény
- Online használati feltételek
- Online adatvédelmi politika dokumentum (alapvetően az online fizetési portál számára)
- A társaság alapszabálya
- Egyetértési nyilatkozat (memorandum)
- Építési engedély
- Franchise vagy védjegy licenc (opcionális)
Az Egészségügyi Személyzeti Ügynökség finanszírozása
Az egészségügyi dolgozók ügynökségi szolgáltatásainak vállalkozásának megkezdése költséghatékony lehet, különösen akkor, ha úgy dönt, hogy kisméretű vállalkozást indít úgy, hogy otthoni vállalkozását vezet, vagy megosztja irodahelyiségét. A szokásos irodahelyiség biztosítása egy üzleti negyedben, valamint irodaeszközök és bútorok vásárlása, stb. Részét képezi annak, ami nagy mennyiségű induló tőkét igényel. Ha úgy dönt, hogy az üzleti vállalkozást nagy léptékben kezdi, akkor forrást kell keresnie az üzlet finanszírozásához, mivel a szokásos nagyszabású egészségügyi személyzettel foglalkozó ügynökségi szolgáltatási üzlet indítása drága.
Egy vállalkozás finanszírozásakor az első dolog, amelyet figyelembe kell vennie, egy jó üzleti terv elkészítése. Ha van egy jó és működőképes üzleti tervdokumentuma, akkor nem kell, hogy dolgozzon, mielőtt meggyőzné bankját, befektetőit és barátaidat, hogy fektessenek be vállalkozásába.
Íme néhány lehetőség, amelyet felfedezhet, amikor induló tőkét szerez be az egészségügyi személyzet ügynöksége számára;
- Pénzt gyűjt a személyes megtakarításokból, valamint a személyes részvények és ingatlanok eladásából
- Pénzszerzés befektetők és üzleti partnerek részéről
- Részvények eladása az érdekelt befektetők számára
- Hitel igénylése bankjáról / bankjaitól
- Üzleti ötleteinek igazítása, üzleti támogatások és magánfinanszírozás igénylése az adományozó szervezetektől és az angyal befektetőktől
- A kedvezményezett kölcsönök forrása a családtagoktól és barátaidtól
Megfelelő hely kiválasztása az Egészségügyi Személyzeti Ügynökség számára
Amikor az egészségügyi személyzet irodájának helyét választja, dönthet úgy, hogy bárhol elhelyezi a vállalkozást, különösen akkor, ha alapvető egészségügyi személyzeti szolgáltatásokat kínál, olyan szolgáltatásokat, amelyek megkövetelik, hogy az ügyfelek rendszeresen veled jussanak hozzád, értekezletek kivételével.
De túlmutatva az a hely, amelyet az egészségügyi személyzet irodájának megnyitásához választott, kulcsfontosságú az üzleti siker szempontjából, ezért a vállalkozók hajlandóak bérelni vagy bérelni egy látványos helyiséget; egy olyan hely, ahol a demográfia olyan orvosi és egészségügyi szervezeteket foglal magában, mint kórházak, ápolási otthonok, mobil egészségügyi klinikák, egészségügyi tájékoztató szervezetek et al.
Mielőtt helyet választana az egészségügyi személyzet ügynöksége számára, győződjön meg arról, hogy először végezzen alapos megvalósíthatósági tanulmányokat és piaci felmérést. Nem zárható ki annak a lehetősége, hogy hasonló vállalkozásokkal találkozik, amelyek éppen bezártak üzletet abban a helyben, amelyet nyitni szeretnének. Ezért nagyon fontos, hogy annyi tényt és adatot gyűjtsön, mielőtt helyet választana, hogy felállítsa saját egészségügyi személyzet-ügynöki üzletét.
Ez néhány olyan kulcsfontosságú tényező, amelyet figyelembe kell venni, mielőtt helyet választana az egészségügyi személyzet ügynöksége számára;
- A hely demográfia
- Az egészségügyi személyzet ügynökségi szolgáltatásainak igénye a helyszínen
- Az orvosi és egészségügyi szervezetek, például kórházak, ápolási otthonok, mobil egészségügyi klinikák, egészségügyi tájékoztató szervezetek és mások vásárlóereje a helyszínen
- A hely elérhetősége
- Azon egészségügyi dolgozók és más személyzettel és toborzással foglalkozó cégek száma, amelyek szintén ugyanazokat a szolgáltatásokat nyújtják a helyszínen
- A helyi törvények és rendeletek a közösségben / államban
- Forgalom, parkolás és biztonság
Egészségügyi Személyzeti Ügynökség létrehozása - Műszaki és munkaerő-részletek
Átlagosan nincs speciális technológia vagy berendezés, amelyre szükség van egy átlagos egészségügyi személyzeti ügynökség működtetéséhez, kivéve többek között a számítógépeket, az internetet, a telefont, a faxot és az irodai bútorokat (székek, asztalok és polcok), és mindegyik meglehetősen használt.
Az irodahelyiség lízingje vagy közvetlen vásárlása tekintetében a választás az Ön pénzügyi helyzetétől függ, de az igazság az, hogy a biztonság szempontjából érdemes rövid távú bérleti díjjal kezdeni, miközben a vállalkozás tesztvezetése megtörténik. a helyszínen. Ha a dolgok a tervek szerint működnek, akkor hosszú távú bérleti szerződést kötöttek vagy az ingatlan végleges megvásárlását hajtják végre, de ha nem, akkor lépjen tovább és keressen egy másik ideális helyet / létesítményt az ilyen üzlet számára.
Amikor az alkalmazottak felvételét szokásos egészségügyi személyzet-ügynökségi vállalkozásra tervezi, hogy vállalati ügyfelekkel rendelkezzen az Amerikai Egyesült Államok nagyobb városaiban, akkor meg kell terveznie egy illetékes vezérigazgató felvételét (ezt a szerepet betöltheti), adminisztrátor és emberi erőforrás menedzser, toborzási szakember, értékesítési és marketing tisztviselő, könyvelő és ügyfélszolgálati igazgató.
Ez néhány kulcsfontosságú alkalmazott, akikkel együtt dolgozhat. Átlagosan legalább 5-10 kulcsfontosságú személyzetre van szüksége a kisméretű, de szokásos egészségügyi személyzeti ügynökségi szolgáltatások üzemeltetéséhez.
Az Egészségügyi Személyzeti Ügynökségben részt vevő szolgáltatási folyamat
Általában, amikor egy egészségügyi személyzeti ügynökség szerződést kap olyan orvosi és egészségügyi szervezetektől, mint a kórházak, ápolási otthonok, mobil egészségügyi klinikák, egészségügyi tájékoztató szervezetek és mások, az egészségügyi dolgozók (orvosok, gyógyszerészek, ápolók, laboratóriumi technikusok, tisztviselők és adminisztratív személyzet) toborzása érdekében. et al.), aláírják a szükséges szerződéses dokumentumokat, és a szükséges egészségügyi dolgozókat felveszik és képzik, és néhány esetben képzik őket, mielőtt kiküldik őket a szervezetbe, amelyben dolgozniuk fognak.
Amikor egy szervezet egészségügyi dolgozókat igényel személyzetre, elvárják, hogy aláírjanak egy szerződés-dokumentumot, amely egyértelműen meghatározza azt a konzultációs szerepet, amelyet szeretnének. Lehet, hogy csak toborzás, toborzás és képzés, és kezelheti az emberi erőforrások szerepét, mivel a szervezet személyzetéhez kapcsolódik.
Az egészségügyi személyzeti ügynökségek gyakorlata, hogy robusztus önéletrajz-bankmal rendelkezzenek, így amikor egy szervezet alkalmazottakat igényel tőlük, gyorsan képesített jelölteket állíthatnak elő, üresedés nélkül. Az egészségügyi személyzeti ügynökségek gyakorlata az, hogy a pályázókat a páros felületek megnyitása előtt felkészítsék bizonyos munkakörök betöltésére; ez előzi őket az iparági versenytársak előtt.
Fontos kijelenteni, hogy az egészségügyi személyzeti ügynökség dönthet úgy, hogy improvizál vagy elfogad minden olyan üzleti folyamatot és struktúrát, amely garantálja számukra a hatékonyságot és a rugalmasságot; a fentiekben említett egészségügyi személyzeti ügynökségek üzleti folyamata nem kövön van.
Egészségügyi Személyzeti Ügynökség létrehozása - A marketing terv
- Marketing ötletek és stratégiák
Általában egy vállalkozás működtetéséhez előzetesnek kell lennie az áruk vagy szolgáltatások marketingje során. Ha úgy dönt, hogy elindít egy egészségügyi személyzeti ügynökségi szolgáltatást nyújtó vállalkozást, akkor mindent el kell végeznie olyan stratégiákat alkalmaznia, amelyek segítenek vonzani az ügyfeleket, különben valószínűleg küzd az üzlettel, mert vannak ismert márkák, amelyek meghatározzák a személyzeti és toborzási szolgáltató ipar.
Valójában marketingstratégiája a megbízhatóság, a gyorsaság, a biztonság, az árképzés, az alaposság és mindenekelőtt a kiváló ügyfélszolgálat középpontjában áll. Gondoskodnia kell arról, hogy amikor az ügyfelek felveszik szolgáltatásaikat (tőled egészségügyi dolgozók), hozzáértő munkavállalókat és kiváló szolgáltatást kapjanak. Az igazság az, hogy ha képes a fenti megállapításokat helyrehozni, akkor nem fog küzdeni a régi ügyfelek megtartása mellett, és ugyanakkor új ügyfelekkel is megnyer.
A vállalkozások manapság tisztában vannak az internet hatalmával, ezért minden tőle telhetőt megtesznek azért, hogy maximalizálják az internetet szolgáltatásaik értékesítése érdekében. Más szavakkal: marketing erőfeszítéseinek nagyobb százalékát az internet felhasználókra kell irányítani.
Ez néhány olyan marketing ötlet és stratégia, amelyet elfogadhat az egészségügyi személyzet ügynöksége számára;
- Mutassa be egészségügyi személyzetét azáltal, hogy ismertető leveleket küld a brosúrájával együtt az orvosi és egészségügyi szervezeteknek, például kórházaknak, ápolási otthonoknak, mobil egészségügyi klinikáknak, egészségügyi tájékoztató szervezeteknek és másoknak, valamint más kulcsfontosságú érdekelt feleknek a városban, ahol az egészségügyi személyzeti ügynökség található.
- Hirdessen az interneten blogokban és fórumokon, valamint olyan közösségi médiumokban, mint a Twitter, a Facebook, a LinkedIn, hogy üzenetét átadja
- Hozzon létre egy alapvető webhelyet vállalkozása számára annak érdekében, hogy vállalkozása online jelenlétet biztosítson
- Közvetlenül értékesítse szolgáltatásait
- Csatlakozzon a helyi egészségügyi személyzeti ügynökséget szolgáltató üzleti szövetségekhez az ipari tendenciák és tippek megtekintéséhez
- Csatlakozzon a helyi kereskedelmi és ipari kamarákhoz azzal a céllal, hogy szolgáltatásait marketingjévé tegye
- Hirdesse üzleti vállalkozását közösségi újságokban, helyi TV és rádióállomásokon
- Sorolja fel vállalkozását a sárga oldali hirdetésekben (helyi könyvtárak)
- Ösztönözze a szóbeszéd marketing használatát (áttétel)
Stratégiák az egészségügy személyzetének márkatudatosságának növelésére és a vállalati identitás létrehozására
Ha az egészségügyi személyzet ügynökségi szolgáltatási vállalkozása elindításának célja az, hogy a vállalkozását azon a városon túl is megnövelje, ahol működni fog, nemzeti és nemzetközi márkává váljon azáltal, hogy irodákat nyit az Egyesült Államok legfontosabb városaiban és franchise-tevékenységet folytat, készen kell állnia arra, hogy pénzt költ saját márkájának promóciójára és reklámozására.
Nem számít az iparághoz, amelyhez tartozik, az az igazság, hogy a piac dinamikus, és folyamatos márkatudatosságot és a márkanév fellendítését igénylő cum promóciót igényel, hogy továbbra is vonzó legyen a célpiacán. Itt állnak azok a platformok, amelyek segítségével felépítheti márkájának ismertségét, és vállalati identitást hozhat létre az egészségügyi személyzet ügynökségi szolgáltatásainak üzletága számára;
- Helyezzen hirdetéseket mind nyomtatott (újságok és élelmiszermagazinok), mind elektronikus média platformokon
- Szponzorálja a releváns közösségi alapú eseményeket
- Használja ki az internetet és a közösségi média platformokat, mint például az Instagram, a Facebook, a Twitter, a YouTube, a Google + et al., Hogy támogassa az egészségügyi személyzet szolgáltatási vállalkozását
- Telepítse a hirdetőtáblákat stratégiai helyekre az egész városában vagy államában
- Terjessze a szórólapokat és a kézbesítőket a célterületeken
- Vegye fel a kapcsolatot az orvosi és egészségügyi szervezetekkel, például kórházakkal, ápolási otthonokkal, mobil egészségügyi klinikákkal, egészségügyi tájékoztató szervezetekkel és másokkal, valamint más kulcsfontosságú érdekelt felekkel a város egész területén, ahol az egészségügyi személyzeti ügynökség szolgáltatása található, és tájékoztassa őket az egészségügyi személyzeti ügynökségről és az Ön által kínált szolgáltatásokról.
- Sorolja fel az egészségügyi személyzet irodáját a helyi könyvtárakban
- Hirdesse az egészségügyi személyzet irodáját hivatalos webhelyén, és alkalmazzon olyan stratégiákat, amelyek segítenek a webhely forgalmának növelésében
- Helyezze el a Flexi szalaghirdetéseket stratégiai pozíciókon abban a helyen, ahol az egészségügyi személyzeti ügynökség található.
- Gondoskodjon arról, hogy minden alkalmazott viseljen márkás ingét, és minden járműve, buszja és kisteherautója jól meg van jelölve a cég emblémájával és másokkal.