Hogyan válhat egy Fortune 500 vállalat vezérigazgatójává?

A pénzügyi biztonság a fő oka annak, hogy a vezetők a Fortune 500 társaságok vezérigazgatói posztjára fordulnak. Az AFL-CIO szerint a Fortune 500 társaságok vezérigazgatói átlagban 12, 3 millió dollárt kerestek 2013-ban, ennek körülbelül a felét a vállalati részvényekből és opciókból származik. Ugyanebben az évben a Fortune 500 vezérigazgatóinak 5 milliárd dollárt meghaladó teljes kompenzációja, ami azt jelenti, hogy hatalmas pénzügyi előnyökkel jár a Fortune 500 vállalat vezérigazgatójává válása.

Ha a célja az, hogy egy Fortune 500 társaság vezérigazgatójává váljon, akkor kiemelkedő önéletrajzra vagy önéletrajzra, megfelelő oktatási háttérre és a lelkesedésre van szüksége, hogy keményebben dolgozzon, mint a versenytársai. Lehetséges egy Fortune 500 vállalat vezérigazgatója - bár nem könnyű. Itt vannak a fokozatos lépések.

  • Hogyan válhat a saját társaság vezérigazgatójává?

Hogyan válhat egy Fortune 500 vállalat vezérigazgatójává?

1. Folytasson egyetemi diplomát

Az első lépés a Fortune 500 vezérigazgatójává válás felé az, ha egyetemi diplomát szerez a kívánt területen. Arra törekszen, hogy kiváló évfolyamokkal teljesítse a fő tanfolyam- és általános oktatási követelményeket - mert a kiváló fokozat elválasztja Önt a csomag többi részétől. A tapasztalat és a világkép kibővítése érdekében ki kell egészítenie egyetemi oktatását szakmai gyakorlatokkal és külföldi tanulmányi lehetőségekkel; mivel a legtöbb Fortune 500 vállalat globális vállalat.

2. beiratkozik egy MBA programra

Jelentősen javíthatja esélyét Fortune 500 társaságmá válására, ha egy megbízható programból vagy intézményből megkapja a Master of Business Administration-t. Bár a felsőoktatási fokozat megszerzése a tudományos területeken jó lépés, ez nem feltétlenül biztosítja a vezérigazgatói készségeket és tapasztalatokat, amelyek a vezérigazgatói pozíciókhoz szükségesek. És pontosan ez az, amit az MBA ad neked.

3. Írja le a kényszerítő önéletrajzot

Az önéletrajzod az Ön értékesítési pályája. Tehát használja fel arra, hogy kiemelje szervezeti, kommunikációs és vezetői képességeit, amikor középszintű pozíciókra jelentkezik. Nem hagyhatja ki a vezetői vagy felügyeleti pozíciókat, amelyeket korábban töltött be, visszatérve a karrierjéhez.

Biztosítania kell azt is, hogy hangsúlyozza azokat a tulajdonságokat, amelyek szerinte a menedzserek felvételére vonzódnak. És bizonyítson pozitív hírnevet a korábbi munkaadók körében azáltal, hogy átfogó referencia-listát készít.

4. Öltöztesd jól

A vállalati világ sikerének egyik hivatkozása az, hogy olyan módon öltözködj, amely benyomást kelt a vezetőkre és a munkaadókra. Gyűjtsön össze annyi fekete, kék és barna öltönyt és kiegészítőt. És töltse meg a szekrényét elegendő méretű ingrel, övvel, kabáttal és cipővel egy hétig, replikáció nélkül. Havonta tovább töltse fel ruhásszekrényét, hogy ne viseljen túl gyakran ugyanazt a ruhát.

5. Célvezetői szerepek

Karrierje minden szakaszában a vezetői lehetőségekre kell törekednie, mivel ez felkészíti Önt vezérigazgatói posztra. Még akkor is, ha levelező munkatárs, eladó vagy adminisztratív asszisztens vagyunk, mindig önként vállalkozunk a projektvezetői pozíciókban. Ezekkel a szerepekkel elért eredmények jelentősen javíthatják önéletrajzát, és bizonyíthatják vezetői és vezetői pozícióikban való képesítésüket.

6. Tudjon meg többet szemináriumokon és workshopokon való részvétel révén

Vegyen részt az ipari csoportok és szakmai szervezetek által szervezett éjszakai és hétvégi üzleti menedzsment szemináriumokon. Ezek a szemináriumok segítenek a hagyományos vezetési gyakorlatok integrálásában az új technológiákkal, így lépést tartva a technológiai trendekkel.

7. Kölcsönhatás a vezérigazgatókkal

Mindig használja ki a vállalati vezérigazgatóval való találkozás lehetőségeit, hogy megismerkedjen a sikeres vezetés kulcsaival. Élvezheti az irodán kívüli rövid beszélgetéseket a legfontosabb vállalati vezetőkkel, vállalati szponzorált eseményeken és opcionális értekezleteken való részvétel révén. Bár a legtöbb időt nem tölti el néhány perc, hogy ezekkel a legfontosabb vezetőkkel töltsön, minden rövid ülésen sokat tanulsz.

8. Hálózat másokkal

Növelheti profilját, és ugyanakkor referenciákat fejleszthet a jövőbeli haladáshoz azáltal, hogy kapcsolatba helyezi az iparágon belüli kapcsolatokat - a jelenlegi vállalatán túl. Vegyen részt olyan konferenciákon, ahol találkozhat konkurens vállalatok vezérigazgatóival és más vezetőivel, hogy megismerjék az iparágot egy másik szempontból. Ezenkívül tartsa fenn a kapcsolatot korábbi munkáltatóival és kollégáival, hogy megismerje a vezetői szintű lehetőségeket.

9. Legyen hallható

Maradjon különleges szempontból az iparágban, és támogassa ezt offline és online médiacsatornákon keresztül. Hozzon létre egy személyes blogot az iparági trendekről, a versengő vállalatokról és más kapcsolódó információkról szóló véleményének közzétételére. Vigyázzon azonban arra, hogy ne rontja a munkáltató hírnevét.

Ezenkívül a vállalkozás nevében cikkeket is elküldhet üzleti magazinoknak, például az Entrepreneur and Inc.-nek. De ezt a vállalat engedélyével kell megtenni.

10. Felhívja a figyelmet a haladás lehetőségeire

Ahelyett, hogy lassan emelkedne az első vagy jelenlegi munkáltatóján keresztül, az egész iparágon belül keresse meg a vezérigazgatói pozícióba lépési lehetőségeket. Az esélye, hogy vezérigazgatóvá váljon, jobb, ha a versenytársat használja, nem pedig a jelenlegi munkáltatóját.

Tehát ahelyett, hogy évtizedek óta elfárasztja a középszintű pozíciókat, vigyázzon az iparág vezetői szintű megnyitására.


Népszerű Bejegyzések