A minta dada Elhelyezési Ügynökség üzleti terv sablonja

Egy dada ügynökséget indít? Ha IGEN, itt van egy teljes minta dada ügynökség üzleti terv sablonja és megvalósíthatósági jelentés, amelyet INGYEN használhat .

Oké, tehát megvizsgáltuk az összes követelményt egy dada ügynökség indításához. Továbbra is tovább vittük azáltal, hogy elemeztük és elkészítettük egy dada dada ügynökségi marketingterv sablonját, amelyet támogattunk cselekvésre kerülő gerilla marketing ötletekkel dada ügynökségek számára. Tehát folytassuk az üzleti tervezés szakaszban.

Modern világunkban a dajkákat kifejezetten a szülõk alkalmazzák, mert a házuknak odafigyelnek és gondoznak. Amikor úgy dönt, hogy indít egy dada ügynökséget, várhatóan feladata lesz a pályázók háttérének, munkahelyi tapasztalatainak és referenciáinak megismerése.

Azt is meg kell értenie, hogy a dada ügynöki üzletben pénzt kereshet úgy, hogy minden egyes alkalommal díjat szed be, amikor egy dada egy családhoz kerül, amikor az Ön szolgáltatását használja. Ügynökségének sikere kizárólag a megszervezett dadak minőségétől és munkájuk teljesítményétől függ.

A dada ügynökségi vállalkozás indítása nem olyan feladat, amelyet egy nap végez. Tudnia kell, hogy szeretni tudja és élvezheti a gyermekek gondozását, ha valóban belekezdi ebbe az üzletbe, mert ha nincs türelme és szeretet a gyerekek iránt, hamarosan unatkozni fog. A vállalkozás előtt alaposan meg kell vizsgálnia az ipart, és el kell készítenie egy nagyszerű üzleti tervet.

A weboldalon az üzleti terv elkészítése nem feltétlenül könnyű, mivel mély és technikai területeket kell tudni. Ez az oka annak, hogy üzleti terv sablont használhat saját nevének írására. Az alábbiakban bemutatjuk a megfelelő üzleti tervet a Nanny Agency vállalkozásához.

A Nanny Agency üzleti terv sablonja

• üzleti áttekintés

A dajkát egyszerűen egyénként írják le, akinek a fő feladata a gyermekek gondozása. A gyerekek életkorától és a munkaköri leírástól függően, amelyet az ügyfél igényel, amely magában foglalhatja a csecsemő és a kisgyermek gondozását, gondolatfókuszáló tevékenységeket, játékidő megszervezését és ösztönzését, a történeti órákban való részvételt, a könyvek olvasását (a gyermekekkel vagy a gyerekekkel), a házi feladatok elvégzését., az iskola utáni és utáni tevékenységekre, a gyerekek figyelésére és támogatására ezekben a tevékenységekben stb. A dadanak nincs határozott leírása, de kötelessége a gyerekeket vigyázni.

A dada ügynöki ipar jól teljesített az elmúlt öt évben, még néhány kihívással is, az említett időszak elején. De a világ néhány országának a közelmúltban rossz gazdasági körülményei arra késztetik a háztartásokat, hogy csökkentsék a professzionális dadak iránti igényt.

Az elkövetkező években, mivel a munkanélküliségi ráta várhatóan továbbra is csökken, miközben a rendelkezésre álló jövedelem szintje tovább emelkedik, az ipar arra számít, hogy a következő öt évben javulni fognak a feltételek. Ennek oka az, hogy az emberek várhatóan növelik lelkesedésüket és munkaidődet, hogy több pénzt szerezzenek, és így gyermekeiket egy dada gondozására hagyják.

A dada ügynöksége egyszerű üzleti vállalkozás, amelyet bárki indíthat, feltéve, hogy rendelkezik a megfelelő szenvedéllyel, képzéssel és finanszírozással. Mivel a szülőknél növekszik a kereslet, hogy több pénzt keressenek, egyre nő a dada ügynökségek iránti igény, hogy segítsenek a dadak elhelyezésében. Ezért kezdik a befektetők a dadak iránti magas keresletre fektetni, hogy még jobbokat hozzanak létre. Számos dada ügynökség működik Amerikában, amelyek azt mutatják, hogy ebben az országban az ipar továbbra is nyitott és virágzik.

Az üzlet valóban jövedelmező, és azok, akik vállalkozni kezdnek, minden nap mosolyog a bankoknak. Akár kicsi, akár nagy, az az igazság, hogy mindig szükség lenne dajkákra. A dada ügynökségi vállalkozás indítása tűnhet hektikusnak, de legyen baba vagy kisgyermek, a dada üzlet olyan üzlet, amely továbbra is nagy magasságban fog szárnyalni.

Nanny Agency üzleti terv - összefoglaló

A Next Door Nanny Inc. egy inspiráló dada ügynökség, amely megbízható és szorgalmas dajkákat biztosít vagy ad el ügyfeleinek. A Next door nanny Inc. a piac felső végére koncentrál: kettős jövedelmű profi szülőkre.

Ezek a szorgalmas szülők egyértelműen lelkesen várják gyermekeik jólétét, és hajlandóak fizetni, hogy egy jó hírű dada gondoskodjon gyermekeiről. A személyzet koncentrált képzésével és az innovatív tanulási rendszerekkel a The Next Door Nanny Inc. élen jár a megfelelő gyermekgondozás terén. Megkülönböztető tantervünk, dadaink megfelelő képzésével és kiemelkedő dada: gyerek arányával biztosítja a legfelső szintű szolgáltatást a gyermekek és a szülők számára.

A Next Door Nanny Inc. ügyfél-központú és biztonság-orientált dajkaügynökség, amely széles körű, tapasztalt dajkákat kínál elfogadható áron, amely ebben a gazdasági recesszióban nem fog lyukasztani ügyfeleink zsebében. Kínálunk dada és szobalány szolgáltatásokat helyi, állami, nemzeti és multinacionális ügyfeleink számára, és gondoskodunk arról, hogy tapasztalt, szorgalmas és jó hírű múltú dadakat és leányokat biztosítsunk.

A Next Door Nanny Inc.-nél ügyfelünk legfontosabb érdeke kiemelkedő fontosságú, és mindazt, amit csinálunk, a lelkesedés és a szakmai etika irányít. Biztosak leszünk abban, hogy jó dadakat veszünk fel, akik nagy tapasztalattal rendelkeznek a gyermekgondozás és az otthoni karbantartás területén.

Felelősséget vállalunk a lehető legmagasabb színvonal mellett azáltal, hogy ügyfeleink igényeit pontosan és teljes mértékben kielégítjük. Arra törekszünk, hogy egy szinte tökéletes munkahelyi környezetet építsünk ki, amely emberi, fenntartható megközelítést biztosít a megélhetéshez és a világban való élethez, partnereink, alkalmazottai és ügyfeleink számára. Minden esetben demonstráljuk a fenntarthatóság iránti elkötelezettségünket, mind egyénileg, mind pedig vállalkozásként, teljes mértékű részvételével közösségeinkben és a fenntartható egészséges gyakorlatok ösztönzésével, ahol csak lehetséges.

A Next Door Nanny Inc.-t Patricia Njoku asszony és fia, Anthony Njoku alapította. Az ügynökséget Patricia Njoku vezet; az Abia Állami Egyetemen végzett (első fokú humánerőforrás-menedzsment) és 30 éves neves tapasztalattal rendelkezik a személyzet, dada, szobalányok és kertészek területén.

Patricia asszony egy hitelesített humánerőforrás-elemző (CHRA), tagja az Amerikai Személyzeti Igazgatóság Chartered Institute-jának és még sok másnak. Ezen oktatási és munkatapasztalatok mellett egy afrikai anyja is, aki négy gyermeket szült és mindenkinek jól sikerült a szakterületén.

• Termékeink és szolgáltatásaink

A Next Door Nanny Inc. a Nanny-hoz kapcsolódó egyéb szolgáltatásokat fog kínálni az emberi erőforrás ipar területén. A dada ügynökségünk létrehozásának célja az, hogy profitot szerezzen az ipartól, és reméljük, hogy ezt a törvény közelében is megtehetjük. Üzleti kínálatunkat az alábbiakban felsoroljuk;

• A dadak toborzása és kiképzése
• Nanny szolgáltatásokat kínál
• Takarítási szolgáltatások nyújtása
• Kertészi szolgáltatások nyújtása
• Ideiglenes / szerződéses személyzet
• Humánerőforrás-tanácsadás

Látásunk nyilatkozata

Célunk az, hogy a new yorkieket gyorsan és hatékonyan elképesztő dajkákat, szobalányokat és kertészeket biztosítsuk. Megígérjük, hogy minden ügyfelünknek reagálást és elszámoltathatóságot nyújtunk, mintha ápolónőket, szobalányokat és kertészeket biztosítanánk saját otthonunknak.

• Küldetési nyilatkozatunk

Küldetésünk az, hogy professzionális és megbízható dajkákat, szobalányokat és kertészeket biztosítsunk az amerikaiak számára, és hozzunk létre egy ügynökséget, amely a nigériaiak számára olyan szolgáltatásokat nyújt, mint senki más.

• Üzleti felépítésünk

A sikeres márkák megértették, hogy az üzleti vállalkozások eladásának egyik legfontosabb módja a legjobb kezek felvétele. Mi, a Next Door Nanny Inc. törekszünk a legjobbra, tehát azt tervezzük, hogy felvegyük a leginkább kompetens és tapasztalt alkalmazottakat. Nagyon fontos, hogy ezt megtegyük, mivel azt tervezzük, hogy ügynökségünket a dada ügynökségének jelen és jövőjeként működtessük. Ez azt jelenti, hogy arra törekszünk, hogy minden New York-i és amerikaiak kérjen szolgáltatásainkat.

Úgy döntöttünk, hogy megvásároljuk saját üzleti épületünket, ahelyett, hogy bérbeadással kellene foglalkoznunk. Mi az oka annak, hogy célkitűzéseink és üzleti ötleteink alapján úgy döntöttünk, hogy meglehetősen sok alkalmazottat szerez be, hogy a fizetési listán szerepeljen? Ezért az alábbiakban ismertetjük az építkezés típusát, amelyre építünk;

• Vezérigazgató
• Igazgató
• toborzó specialista
• Erőforrás-fejlesztési és képzési menedzser
• Vállalati titkárnő
• Marketing és értékesítési vezető
• Számvitelért felelős tiszt
• Recepciós
• Biztonsági őr
• Tisztító

Szerepek és felelősségek

Vezérigazgató

• Ő felel a munka irányításáért az ügynökség számára
• Az Ügynökség jövőképének, küldetésének és irányának megteremtésével, kommunikációjával és megvalósításával - amely magában foglalja az Ügynökség összes stratégiájának megvalósítását és végrehajtását is.
• Az ügynökségek számára az árak rögzítése és az üzleti ügyletek aláírása.
• Felelős toborzásért
• A munkavállalók fizetése
• Csekk és dokumentumok aláírása az ügynökség nevében és nevében
• Kiértékeli a szervezet sikerét

Az igazgató

• Az igazgató feladata az Ügynökség napi tevékenységeinek irányítása
• Annak biztosítása, hogy a vezérigazgató által adott utasítások és irányelvek megfelelően kerüljenek végrehajtásra
• Kapcsolatban áll más alkalmazottakkal
• Jelentést tesz a vezérigazgatónak
• Rendezi az ügyfelek panaszait és kérdéseit
• Költségvetést készít és jelentéseket készít az ügynökség számára
• Az ügynökség képzéséért és fejlesztéséért felel

toborzó specialista

• Az Ügynökség terveinek és céljainak megértésével meghatározza a toborzási követelményeket
• A pályázók forrásait felépítheti a közösségi szolgáltatások, főiskolák, munkaközvetítő ügynökségek, toborzók, média és internetes oldalak felkutatásával és a velük való kapcsolatfelvételen.
• Meghatározza a jelentkező igényeit a munkaköri leírás és a képesítés tanulmányozása alapján.
• Vonzza a jelentkezőket álláshirdetésekkel; kapcsolatfelvétel a toborzókkal, hírcsoportok és munkahelyek használatával.
• Meghatározza a jelentkező képesítéseit a jelentkezők meghallgatásával
• A pályázókat a munkakövetelmények és a pályázók képesítéseinek megbeszélésével a vezetőkkel értékeli
• Interjúk interjúja a pályázókkal a képesítések egységes sorozatáról.
• Az új alkalmazottak áthelyezését kezeli az új alkalmazottak igényeinek meghatározásával; tárgyalások a mozgatókkal; ideiglenes lakhatás megszervezése; közösségi bemutatók biztosítása.
• Javítja az Ügynökség vonzerejét az új politikák és gyakorlatok ajánlásával.
• Irányítja a gyakornoki programot; forgatások és feladatok ütemezése.
• A jelenlegi jogszabályok megértésével elkerüli a jogi kihívásokat
• Frissíti a munkahelyi ismereteket azáltal, hogy részt vesz az oktatási lehetőségekben
• Végzi az emberi erőforrásokat és az Ügynökség küldetését azáltal, hogy szükség szerint kiegészíti a kapcsolódó eredményeket.

Erőforrás-fejlesztési és képzési menedzser

• Megérti és értékeli a jövőbeni és jelenlegi képzési igényeket állás elemzés, karrier útvonalak, éves teljesítményértékelések és a vezetőkkel folytatott konzultáció révén
• Átfogó vagy személyre szabott képzési és fejlesztési tervet készít, amely megfelel az igényeknek és elvárásoknak
• Edzési módszerek széles skáláját hozza létre
• Hatékony indukciós és orientációs foglalkozásokat folytat
• Rendszeresen megvizsgálja és értékeli a képzési program hatékonyságát, sikerét és ROI-ját, és jelentést készít
• Kezelje a képzési költségvetést
• Lehetőségeket teremt a folyamatos fejlődéshez
• Megoldja a speciális problémákat, és szükség szerint testreszabhatja a programokat
• A képzési trendek, fejlesztések és a bevált gyakorlatok éles megértése

Vállalati titkárnő

• Biztosítja a társasági törvény rendelkezéseinek, az azok alapján kidolgozott szabályoknak, valamint a társaság egyéb alapszabályának és szabályzatának a betartását.
• Gondoskodik arról, hogy a társaság üzleti tevékenysége az alapító okiratban szereplő céljaival összhangban történjen.
• Gondoskodik arról, hogy a társaság ügyeit az alapszabályban és a társasági törvényben foglalt célokkal összhangban kezeljék.
• Különféle dokumentumok / nyilatkozatok kitöltése a társasági törvény rendelkezései szerint.
• A társaság könyveinek és nyilvántartásainak a karbantartása a társasági törvény rendelkezéseinek megfelelően.
• Információkat állít elő szövegek, adatok és grafikák átírása, formázása, bevitele, szerkesztése, beolvasása, másolása és továbbítása révén; az eset előkészítésének koordinálása.

Marketing és értékesítési vezető

• Emberi erőforrás marketing és értékesítési célokat ér el munkaerő toborzása, kiválasztása, orientálása, képzése, kinevezése, ütemezése, coaching, tanácsadás és fegyelmezése révén.
• A marketing és az értékesítés operatív céljait megvalósítja azáltal, hogy marketing és értékesítési információkat és ajánlásokat ad a stratégiai tervekhez és áttekintésekhez.
• Megfelel a marketing és az értékesítés pénzügyi céljaival előrejelzési követelményekkel.
• A marketing és az értékesítés célkitűzéseit reklám-, marketing- és kereskedelemösztönző programok tervezésével, fejlesztésével, végrehajtásával és értékelésével érheti el.
• A fogyasztói igények meghatározásával határozza meg a marketing lehetőségeket.
• Fokozza a termékek piacképességét és jövedelmezőségét a piaci lehetőségek feltárásával, azonosításával és kihasználásával.
• Adjon információkat adat és trendek gyűjtésével, elemzésével és összegzésével.
• Az információk bizalmas kezelésével védi az Ügynökség értékét.
• Frissíti a munkahelyi ismereteket az oktatási lehetőségekben való részvétel révén; szakmai publikációk olvasása; személyes hálózatok fenntartása.
• Végezzen el marketing és ügynökség küldetését a kapcsolódó eredmények szükség szerinti kitöltésével.

Számvitelért felelős tisztviselő

• Az ügynökség pénzügyi jelentéseinek, költségvetésének és pénzügyi kimutatásainak elkészítésével megbízott
• Biztosítja a menedzsment pénzügyi elemzéseit, fejlesztési költségvetéseit és számviteli jelentéseit.
• Pénzügyi előrejelzést készít és kockázatelemzést készít az ügynökség számára
• Pénzkezelést, főkönyvi könyvelést és pénzügyi beszámolót készít egy vagy több ingatlanra.
• Feladata a pénzügyi rendszerek és politikák fejlesztése és irányítása
• A bérszámfejtés adminisztrációja
• Biztosítja az ügynökségeknek az adóügyi jogszabályok betartását
• Az ügynökség minden pénzügyi tranzakcióját gondozza
• Belső ellenőrként szolgál a vállalatnál

Recepciós

• Ügyfeleket fogad az ügynökség nevében
• Csomagok / dokumentumok fogadása az ügynökség számára
• E-mailen és telefonon felhívja az ügynökségeket
• A levelek terjesztésével az ügynökségben

Biztonsági őr

• Az ügynökség és környéke védelmének feladata
• Irányítja a forgalmat és megszervezi a parkolást
• Adjon meg biztonsági tippeket, ha szükséges
• 24 órás járőrök járnak az épület körül
• Hetente bemutatja a biztonsági jelentéseket

Tisztító

• Az ügynökség mindenkori tisztításáért
• Gondoskodik arról, hogy a piperecikkek és kellékek ne fogyjon el
• Tisztítja az ügynökség belső és külső felét
• Egyéb feladatok, amelyeket a nappali gondozó rendelt.

Nanny Agency üzleti terv - SWOT elemzés

A Next Door Nanny Inc.-et kedvezően versenyezték más személyzeti ügynökségekkel és a dada ügynökség vezető ügynökségévé váltak. Úgy döntöttünk, hogy öt évre tesztelést folytatunk az ügynökségnél. Annak érdekében, hogy megbizonyosodjunk arról, hogyan tudunk megbirkózni ebben az időben, és hogy eldöntsük, szükséges-e több forrást, kiegészítő pénzt bevonni az ügynökség fejlesztésére és fejlesztésére.

Azt tervezzük, hogy most egy ügynökséggel kezdjük, majd megértjük, hogy miként lehetünk sikeresek a jelenlegi gazdasági helyzetben és a versenyben. Úgy döntöttünk, hogy egy olyan szakértő szolgáltatását is igénybe vesszük, aki SWOT elemzés elvégzésével segített nekünk.

Szükség volt SWOT-elemzés elvégzésére annak érdekében, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy van-e szükségünk egy dada ügynökség működtetéséhez és még bővítéséhez. Itt található a Next Door Nanny Inc. nevében végzett SWOT-elemzés eredményének összefoglalása.

• Erő

A Next Door Nanny Inc. ereje azon a tényen alapszik, hogy ügynökségünk tulajdonosa jól ismeri az emberi erőforrásokat és a menedzsmentet, valamint a dadainknak nyújtott széles körű képzésen. Ez valóban nagy előnye számunkra, mert úgy gondoljuk, hogy az általunk biztosított ápolónák képesek leszünk valóban vigyázni az ápolásunk alá vont gyerekekre, ellentétben néhány olyan versenytársunkkal, akiknek nincs megfelelő ismerete az iparról.

• Gyengeség

Az iparág legnagyobb gyengesége az lesz, hogy új belépők vagyunk. Időbe telhet ahhoz, hogy meggyőzzük az ügyfeleket, hogy hagyják, hogy ápolónőt biztosítson számukra. Azt tervezzük, hogy ez egy kisebb visszaesés azáltal, hogy iparági átvételi marketing stratégiákat hoz létre.

lehetőségek

Az iparágban rejlő lehetőségek növelése érdekében azt tervezzük, hogy csökkentsük a nyújtott szolgáltatásokért fizetendő díjakat. Ezzel a módszerrel azt tervezzük, hogy vonzza az ügyfeleket versenytársaink figyelme alatt. Úgy gondoljuk továbbá, hogy alkalmazottaink és szolgáltatásaink minőségével olyan ügyfeleket vonzunk, akik szolgáltatásunkkal nagyon elégedettek lennének.

• fenyegetések

Az ügynökséget fenyegető veszélyek között szerepel a nigériai személyzeti ügynökségeket érintő kedvezőtlen kormányzati politika. Egy másik fenyegetés magában foglalhatja egy versenytárs érkezését a működési helyünkre és a jelenlegi globális gazdasági visszaesést, amely valószínűleg befolyásolja a kiadási / vásárlóerőt.

Tervünk, hogy alapos kutatást végezzünk gyermekszobáinkon a problémák megelőzése érdekében, valamint az ügynökség segítéséhez szükséges biztosításokat felszámolunk. Azt is tervezzük, hogy minden üzleti év elején felülvizsgáljuk marketingstratégiáinkat és új stratégiákat hozzunk létre.

Nanny Agency üzleti terv - Piacelemzés

• Piaci trend

A mai világban sok szülőnek és gyámnak szinte éjjel-nappal kell dolgoznia annak érdekében, hogy megélhetést szerezzen számukra és családjuknak. Ezért mindig szükség lesz valakinek, aki gondoskodik a gyerekekről munka közben. Ezért mindig szükség lesz nővérre. Ugyanakkor nem várható, hogy a dada ügynökségi ipar hamarosan csökkenjen.

A Nanny Agency üzlet mindig virágzik, és nincs szezonális vagy gazdasági korlátozása. Ezért az ügyfeleinknek nyújtott szolgáltatásoknak mindig magas színvonalúnak kell lenniük. Nem akarjuk, hogy bármilyen szempontból vágyódjunk, ezért igyekszünk sokat fektetni a dadak képzésébe, gondosan, mielőtt ügyfeleinknek adnánk őket.

Pozíciónk, mint mindig a vállalkozást védő ügyfelek számának meghatározásakor fontos számunkra, ezért döntöttünk úgy, hogy üzleti vállalkozást Abában indítunk.

Nem tagadható, hogy sok dada Ügynökség jól működött a múltban, és márkanév iránti rokonságot teremtett a társadalomban, de azt tervezzük, hogy semmiféle követ nem hagyunk hátra, mivel fáradhatatlanul törekszünk a híres módszerekre, hogy szolgáltatásainkat vonzóvá tegyük a emberek. Az elfogadandó marketing- és értékesítési stratégiák részét képezik;

• Ügynökségünk nagyszabású megnyitással kezdődik. Azt tervezzük, hogy egy nagy partit rendezzünk, amelybe mindenkit meghívhatunk, és különféle eseményeket, amelyekbe beletartozik a környéken élő emberek, egyének, vállalkozások és még sok más.
• Azt is tervezzük, hogy gondoskodjunk arról, hogy minden hivatásos alkalmazottunk jelen legyen a partin, és ha lehetséges, megmutassuk őket.
• Azt is tervezzük, hogy felhívjuk a figyelmet, és útmutatást adjunk a potenciális ügyfeleknek a szórólapok megosztásával
• Azt is tervezzük, hogy feliratainkat és rugalmas szalaghirdetéseinket a szomszédság körül fekvő stratégiai helyekre helyezzük.
• Ügynökségünket az üzleti könyvtárakban, a folyóiratokban és a sárga oldalakon is felvesszük.

Célpiacunk

A Next Door Nanny Inc. azt tervezi, hogy a kettős jövedelmű dolgozó szakmai családokra összpontosít, mivel azok a lakosság azon részei, amelyek ténylegesen engedhetik meg maguknak a dada számára. Ők is azok, akiknek munkavállalási kötelezettségeik miatt szükségük van aukcióra, értékelik azokat a fejlett szolgáltatásokat, amelyeket a Next Door Nanny Inc. kínálhat, és végül pedig társadalmunk növekvő szegmense.

Mivel mindkét szülő dolgozik, a népességnek ezen a részén valamilyen rendelkezésre van szüksége gyermeke gondozásához. Úgy gondolják, hogy a gyermekek több mint 50% -át rokonok gondozzák, míg a dada és nappali gondozás 29% -át; célzott lakosságunk inkább egy jól képzett dada gondoskodik a gyermekeik gondozásáról.

A rokonok nagyszerűek éjszakai vakációra vagy hétvégére, ám ezek nem hasonlíthatók össze egy jól képzett és tapasztalt dajkával, amelyet a Next Door Nanny Inc. nyújt. Csak Nigéria továbbra is hosszú órákon át dolgozó emberek országa, társadalmunkban mindig szükség lesz dadara. A hosszabb munkahetek rutinja folyamatosan valami normálissá válik, és ez magasabbra vezet.

• Versenyelőnyünk

Mindenekelőtt azon a területen, ahol úgy döntöttünk, hogy létrehozjuk az ügynökségünket, nincs dajkaügynöksége, ezért gondossággal higgyünk el, és menjünk marketing tervekbe, hogy néhány év alatt kedvező sikert tudunk elérni. A Next Door Nanny Inc. versenyképessége kettős:

• Eredményorientált képzés

A Next Door Nanny Inc. speciális képzési programmal rendelkezik, amelyet ápolónőink, szobalányaink és kertészeink végzik, így jártasak a számukra feladatok elvégzésében. Munkatársainkat szintén intenzív heti hosszú tanfolyamon vehetik keresztül, és csak az intenzív képzés átméretezése után engedik meg munkájukat.

• Nincs a közelben a dada ügynökség

A helyünk és az iparág alapos kutatásával kiderült, hogy Abában nincsenek dada ügynökségek, ami szó szerint az első dada ügynökség, amely gyorsan átveszi a piacot.

Nanny Agency üzleti terv - Értékesítési és marketing stratégia

• Marketing és értékesítési stratégia

Mi, a Next Door Nanny házigazdája, számos találkozó után a házon belüli hirdetési szakértőkkel és más reklámszakértőkkel felvázoltuk a reklámozási és hirdetési stratégiákat, amelyek segítenek elérni a célközönséget. A Next Door Nanny Inc. műszakilag átveszi a dada ügynökségi ágazatát, ezért kifejezetten megfogalmaztuk az ügynökségünk hatékony reklámozását és reklámozását.

• Ügynökség webhely létrehozása

Mindannyian tudjuk, hogy a technológia megváltoztatta azt, ahogyan a vállalkozások forgalmazzák termékeiket és szolgáltatásaikat. A darabügynökség üzleti tevékenységének fellendítéséhez szükséges rámpák szintén a rögzítési pont technológiai stratégiánknak: a legtöbb vállalkozásnak van egy weboldala, egy rosszul kezelt és nem hozzáférhető webhely rosszabb, mintha egyáltalán nem jelenne meg webes jelenlét.

Weboldalunkat úgy tervezzük, hogy ügynökségeink reprezentációját szolgálja; úgy tervezik, hogy a pontos professzionális megjelenés és a funkcionalitás megmaradjon, amelyet a Next Door Nanny Inc. megpróbál bemutatni. Arra is döntöttünk, hogy hogyan vonzhatjuk a látogatókat webhelyünkre, ezt stratégiai hirdetőtáblák és jól megtervezett szórólapok elhelyezésével fogjuk megtenni.

• Jó üzleti jel létrehozása

Annak ellenére, hogy a dada ügynökségek nagyon különböznek a többi vállalkozástól, a feliratok felhasználhatók az Ügynökség értékének kommunikálására ügyfeleik számára. A láthatóság, a vonzó márkaelemek és az egyszerű közvetlen üzenetek mind olyan tényezők, amelyeket a jelöléseinkbe tervezünk. Más stratégiák magukban foglalhatják:

• A hirdetéseket mind nyomtatott (közösségi alapú újságok és folyóiratok), mind elektronikus média platformon fogjuk elhelyezni
• Támogatjuk a vonatkozó közösségi programokat
• Azt is tervezzük, hogy kihasználjuk az internetet és a közösségi média platformokat; Instagram, Facebook, twitter, et al., Hogy reklámozzuk márkánkat
• A Bill tábláinkat stratégiai helyszíneken fogjuk felszerelni New York környékén és Nigéria nagyobb városaiban
• Időről időre részt veszünk úticél-show-ban a megcélzott közösségekben is
• Azt is tervezzük, hogy szórólapjainkat és kézikönyveinket megcélozzuk a célterületeken
• Helyezze el a Flex szalaghirdetéseit stratégiai pozíciókon abban a helyen, ahol azt tervezzük, hogy az ügyfelek ügynökségünk pártfogolni kezdjék.
• Gondoskodjon róla, hogy dajkáink, a munkavállalóink ​​is, jól öltözve legyenek

Jövedelemforrások

Nem szabad figyelmen kívül hagyni a pénz minden vállalkozásban játszott szerepét, ezért mindent megteszünk annak érdekében, hogy a jövedelmet a megfelelő helyeken és a megfelelő stratégiákat használjuk. A Next Door Nanny Inc.-et azzal a céllal alapítottuk, hogy maximalizáljuk a profitot az ápolóügynökségekben, és ezt a célt Nigéria törvényének közelében fogjuk elérni.

A Next Door Nanny Inc. a következő szolgáltatásokat nyújtja magánszemélyek és szervezetek számára:

• Családi háztartások és érdeklődők
• Szobalány házaknak és érdeklődőknek
• Kertészek házakhoz és érdekelt egyénekhez
• Kertészek szervezetek számára
• Képzéseket kínál a lányok, a dadak és a kertészek számára

Eladási előrejelzés

Úgy gondoljuk, hogy az első két hónapot fel fogják használni a ház felújításához és a specifikációkhoz való igazításához, mind az állami egészségügyi, mind az engedélykódokat illetően, valamint Patricia asszony előírásainak. Ugyanebben az időszakban Patricia asszony várhatóan elkészíti a képzési programot és a kézikönyveket.

Úgy gondoljuk továbbá, hogy a harmadik hónap első hetét felhasználják a személyzet képzésére. A harmadik hónap közepére a Next Door Nanny nyitva áll az üzletek számára. Az ügynökség várhatóan lassan halad a nyolcadik hónapig. Amikor azt várjuk, hogy ez a szó elterjedt, és az ügynökség teljesen elindul. Az alábbiakban bemutatjuk a Next Door Nanny Inc. értékesítési előrejelzését.

• Első év : 100 000 USD
• Második év - 500 000 USD
• Harmadik év :: 1 000 000 USD

Megjegyzés : Ez az előrejelzés az iparágban elérhetők alapján történik, és azzal a feltételezéssel, hogy nem lesz jelentős gazdasági visszaesés, és nem lesz olyan nagyobb versenytárs, amely ugyanazokat a kiegészítő szolgáltatásokat kínálja, mint mi ugyanazon a helyszínen kínáljuk. Felhívjuk figyelmét, hogy a fenti vetítés alacsonyabb lehet, ugyanakkor magasabb is lehet.

Nanny Agency üzleti terv - Reklám- és reklámstratégia

A Next Door Nanny Inc. alacsony költségvetéssel rendelkezik a reklámozásra és a reklámozásra, csak azért, mert ügynökségeink olyan helyen helyezkednek el, amely rengeteg olyan vásárlót vonz magához, amelyre szükségünk lenne, és a saját részünkben nincs vagy nincs stressz.

Mivel azonban a közeljövőben fióktelepeket tervezünk, úgy döntöttünk, hogy költségvetést fordítunk a reklámozásra és a reklámozásra azzal a céllal, hogy márkánkat bemutassuk a piacon. Minden stratégiánk a márka kommunikációjára irányul. Az alábbiakban bemutatjuk azokat a stratégiai döntéseket, amelyeket az ügynökségünk promóciójában és reklámozásában tervezünk:

• A hirdetéseket tervezzük mind nyomtatott (utazási magazinok), mind elektronikus média platformokra helyezni
• Tervezzük az oktatási közösségi programok szponzorálását
• Azt is tervezzük, hogy továbbra is használjuk az internetet
• Azt tervezzük, hogy stratégiai helyszíneken felhelyezzük a hirdetőtáblákat
• Terjesztjük a szórólapjainkat és a kézirendeket a célterületeken, ahol őrök találhatók.
• A rugalmas szalaghirdetéseinket az Ariaria piac, a bevásárlóközpont és az összes többi üzleti egység körül stratégiai pozícióba helyezzük.

Árképzési stratégiánk

Szolgáltatásaink árainak rögzítésekor ügyelünk arra, hogy az árakat az iparágban elérhető formákkal összhangban állítsuk be. Mi, a Next Door Nanny Inc. megértjük, hogy csökkentenünk kell az árainkat, hogy olyan ügyfeleket vonzzunk, mint még soha, mivel igyekszünk új elismerést szerezni a dada üzletben. Amikor elérjük ezt az elsődleges célt, akkor növelhetjük árainkat, tudva, hogy ügyfeleink élvezik szolgáltatásainkat.

• Fizetési lehetőségek

A Next Door Nanny Inc. fizetési politikája teljes körű, mivel megértjük, hogy a különböző emberek különféle fizetési lehetőségeket részesítenek előnyben. Itt találhatók azok a fizetési lehetőségek, amelyeket ügyfeleink rendelkezésére bocsátunk;

• Fizetés banki átutalással
• Fizetés online banki átutalással
• Fizetés olyan dajkainknak, akik várhatóan átutalják az ügynökséget
• Fizetés csekken
• Fizetés bankszámlán keresztül
• Fizetés készpénzzel

A fentiek fényében úgy döntöttünk, hogy két nigériai bankban nyitunk vállalati folyószámlát (First Bank és gyémánt bank), és minden számlaszámot kérésre ügyfeleink rendelkezésére bocsátunk.

• Indulási kiadások (költségvetés)

Egy dada ügynökségi vállalkozás indítása költséghatékony; Ennek oka az, hogy terveket kell kidolgoznunk, és gondoskodnunk kell arról is, hogy az ügynökség sikeréhez szükséges minden szükséges legyen. Az induláshoz szükséges dolgok költségei szinte azonosak az ország bármely részén, és ezen árak bármilyen változását figyelmen kívül hagyhatjuk.

De ezeknek az eszközöknek a költségei más országokban nagyban különbözhetnek a valutaértékek miatt. Alapvetően ezen a területen kívánunk induló tőkét költeni;

• Nigériai vállalkozás bevonása - N75, 000
• Költségvetésünk ügynökségi biztosításra, engedélyekre és engedélyekre - N250, 000
• Üzleti épületünk megvásárlása az Aba üzleti elrendezésében (a létesítmény újjáépítése, beleértve) - N2, 5 millió
• Az iroda felszerelésének költségei (számítógépek és nyomtatók, bútorok, telefonok, iratszekrények, biztonsági eszközök és elektronika stb.) - N300, 000
• A weboldal költségvetése - N10 000
• Költségvetés legalább két alkalmazott fizetésének 3 hónapra történő fizetésére és közüzemi számlák fizetésére - N1 millió
• Kiegészítő kiadások (névjegykártyák, jelzések, reklámok és promóciók stb.) - N100, 000
• Egyéb - N100, 000

Ezzel a kutatással és megvalósíthatósági tanulmányokkal kb. N4, 335, 000- re lesz szükségünk egy nagyszabású dada ügynökség felállításához, Aba, Nigéria, Ázsia.

Finanszírozás / induló tőke előteremtése a Next Door Nanny számára

A Next Door Nanny Inc. magánvállalkozásként kezdi meg működését, amelynek kizárólag Patricia asszony és a család tulajdonosa lesz. Az Njoku család lesz az ügynökség kizárólagos pénzügye, de fontolgathatja később a partnerek engedélyezését, ezért indokoltunk úgy döntni, hogy megtartja induló tőkéjének forrását 3 fő forrásból. Ezek a források magukban foglalhatják;

• A kezdőtőke egy részének bevonása a személyes megtakarításokból
• Szerezzen kedvezményes kölcsönöket a családtagoktól és a barátoktól
• Forrás kölcsönhöz a bankomtól

Megjegyzés : Az Njoku család képes volt N3 millió bevételt generálni (személyes megtakarítások N2, 5 millió és kedvezményes kölcsön a családtagoktól N500, 000), és most már majdnem készen állunk az N1, 5 millió N1 összegű hitelkeret megszerzéséhez a Nigéria First Bank részéről. A kölcsönt várhatóan mostantól bármikor megkapják, mivel az összes szükséges dokumentumot megfelelően aláírták és benyújtották.

Nanny Agency üzleti terv - Fenntarthatósági és bővítési stratégia

Bármely üzleti vállalkozás sikere az állandó ügyfelekre, a menedzsment befektetési stratégiájára és az üzleti struktúrára támaszkodik. Ha egy vállalkozás (vállalat) nem rendelkezik ezekkel a dolgokkal, akkor időben leáll. A Next Door Nanny Inc.-et azzal a céllal hozták létre, hogy olyan vállalkozást építsen ki, amely fennmarad a generált pénzforgalommal, elkerülve a külső forrásokból származó finanszírozás igénybevételét. Reméljük, hogy a közeljövőben megvalósítják az ügyfélhűség-programokat, és kiváló szolgáltatásokat és jó ápolt dajkákat kínálnak ügyfeleinknek.

A Next Door Nanny Inc. arra törekszik, hogy megteremtse a megfelelő alapot, üzleti struktúrát és folyamatokat, amelyek biztosítják, hogy munkatársaink jólétét figyelembe vegyék és figyelembe vegyék. Valójában a nyereségmegosztási megállapodást minden alkalmazottunk számára elérhetővé teszik, és csak tízéves időszakon belüli teljesítésük fogja meghatározni, mit kapnak.

Úgy döntöttünk, hogy az első ügynökségünket egy olyan kevésbé versenyképes helyen indítjuk, mint az Aba, hogy platformot biztosítson az uralkodó márkatudatosság kialakításához. Azt tervezzük, hogy az elkövetkező években ügynökségeinket más helyekre is kiterjesztjük. Nagyon fontos, hogy hagyjuk, hogy a szokásos működési folyamataink csökkenjenek, hogy ne folytassuk hűséges ügyfeleinket.

Ellenőrző lista / mérföldkő

• A vállalkozás név elérhetőségének ellenőrzése: befejeződött
• Üzleti regisztráció: befejeződött
• Vállalati bankszámlák megnyitása: befejeződött
• Biztonsági értékesítési pont (POS) gépek: Kész
• Mobil pénzszámlák megnyitása: befejezve
• Online fizetési platformok megnyitása: befejeződött
• Jelentkezés és adófizető személyazonosító adatainak beszerzése: folyamatban van
• Üzleti engedély és engedély iránti kérelem: kitöltve
• Biztosítás vásárlása a vállalkozás számára: Befejeződött
• Létesítmény lízingje és felújítása is: Folyamatban van
• Megvalósíthatósági tanulmányok lefolytatása: Kész
• Tőke előteremtése a családtagoktól: Kész
• Banki kölcsön iránti kérelmek: Folyamatban van
• Üzleti terv elkészítése: Kész
• Munkavállalói kézikönyv készítése: Kész
• Szerződési és más vonatkozó jogi dokumentumok elkészítése: Folyamatban van
• A cég logójának kialakítása: Kész
• Grafikai tervezés és csomagolás-marketing / promóciós anyagok nyomtatása: Folyamatban van
• Munkavállalók felvétele: Folyamatban van
• A szükséges bútorok, állványok, polcok, számítógépek, elektronikai eszközök, irodai eszközök és CCTV vásárlása: Folyamatban van
• Hivatalos weboldal létrehozása a társaság számára: Folyamatban van
• Tudatosságteremtés az üzleti vállalkozások számára online és a közösség körében: folyamatban van
• Egészségvédelmi, biztonsági és tűzbiztonsági intézkedések (engedély): Biztonságos
• Nyitó parti / indító party tervezés: Folyamatban
• Üzleti kapcsolat létesítése gyártókkal - főzőgáz nagykereskedőivel / kereskedőivel: Folyamatban van
• Szállítási teherautó vásárlása: Kész