Ön nonprofit üzleti tervet ír? Ha IGEN, itt van egy mintafigyelés, amely megragadja a nonprofit üzleti terv összefoglalóját, céljait, küldetési és jövőkép-kimutatásait, termék- / szolgáltatásleírását és az irányítási struktúrát, amely minden bizonnyal vonzza a befektetőket.
- vezetői összefoglaló
- Piackutatás
- SWOT analízis
- Pénzügyi előrejelzés
- Marketing terv
- Marketing ötletek és stratégiák
Nonprofit szervezet üzleti terve - összefoglaló minta
A Pro-Youth Foundation egy nemzetközi szervezet, amelynek székhelye az Amerikai Egyesült Államokban található, regisztrációs száma: 08776687. Azért jött létre, hogy elősegítse az ifjúság teljes felhatalmazását és fejlesztését Észak-Amerikában.
A Pro-Youth Alapítvány egy független nonprofit szervezet, amelynek célja a bűnözés csökkentése a társadalomban azáltal, hogy Észak-Amerika fiataljai számára elősegíti a termelékenységet bármilyen pályafutási úton, amelyet követni választanak. Emellett arra törekszik, hogy felhatalmazza a fiatalokat az irányítás, a gazdaság előmozdítása és az emberi és gyermekek jogainak előmozdítása területén. Mélyen részt veszünk az ifjúságfejlesztés érdekképviseletében, valamint az ifjúság kormányzati és nemzetépítő részvételében.
Tisztában vagyunk azzal, hogy a bűnözés aránya az Amerikai Egyesült Államokban növekszik, és az ilyen bűncselekményekben részt vevő emberek többsége túlnyomórészt az ifjúsági korosztályba tartozik. Kutatásaink és felméréseink során rájöttünk, hogy az emberek leggyakrabban akkor lépnek bűncselekménybe, ha nem keresnek jövedelemszerző foglalkoztatást, vagy ha nem vesznek részt valamilyen oknál, vagy sport, et al.
Tehát a Pro-Youth Alapítványnál az a szándékunk, hogy segítsük a fiatalokat a bajokon kívüli helyzetben tartásával, támogatással, képzéssel, tanácsadással és mentorálással mindenki számára. Úgy gondoljuk, hogy amint a fiatalokat a helyes útra helyezik, és megkapják a szükséges támogatást és platformokat, nincs korlátozás arra, amit el tudnak érni maguk és a nemzet számára.
Bármely ország ifjúságát nem szabad figyelmen kívül hagyni az ország fejlődésében és fejlődésében, ezért támaszkodunk a kormányzás és a politika tapasztalataira, hogy az Amerikai Egyesült Államokban és Kanadában elérhető fiatalok bevonják a politikát és a kormányzást. .
A Pro-Youth Alapítvány alapítói többek között erőteljes tapasztalattal rendelkeznek az irányítás, a vállalkozásfejlesztés, a szociális munka és a jogi kérdések terén. Az alapító tagok Dr. Shavonne Solomon, aki több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik az Amerikai Egyesült Államok különböző vezető nem kormányzati szervezeteivel való együttműködésben.
Prof. Shannon John, aki több mint 35 éves tapasztalattal rendelkezik oktatóként és a Peak Performance cum fejlesztési edzőjeként. Mások; Dr. Lois Kingsley, a jó hírű ügyvéd, és Dr. Kamsi Emmanuel, a neves politikai elemző és számos amerikai elnök tanácsadója.
Szokásos készségfejlesztő iskolát működtetünk; egy olyan hely, ahol a fiatalok beléphetnek és olyan készségeket szerezhetnek, amelyek elősegítik őket vállalkozásuk sikeres elindításában. Emellett olyan sport-edzőhelyet működtetünk, ahol a fiatalok regisztrálhatnak és részt vehetnek az egyik vagy a másik sportban.
A Pro Youth Alapítvány partnerei a kormányzattal, intézményekkel, vállalati szervezetekkel és más nonprofit szervezetekkel, stb., Céljaink elérése érdekében. New York City-ből (székhelyünk) működünk, és irodákat szándékozunk létrehozni az Amerikai Egyesült Államok és Kanada különböző régióiban, hogy lehetővé tegyük a kapcsolatot a fiatalok és gyermekekkel e régiókban.
- Sikeres benchmark
Meg tudtuk határozni a társadalomban a bűncselekmények fő okait, és tökéletesítettük az ezen bűncselekmények Észak-Amerikában történő csökkentésének terveit. Bár felvázoltuk a célkitűzéseink elérése érdekében teendő intézkedéseket, de nem zárjuk ki azt a tényt, hogy a sikerarány mérése kissé kihívást jelenthet. Mindazonáltal úgy gondoljuk, hogy alapítványunk nagy sikert ért el, ha az alábbi tényezők mindegyikére képesek vagyunk:
- Ha képesek vagyunk kiképezni és felhatalmazni legalább 50 000 fiatalot arra, hogy évente saját vállalkozását működtesse Észak-Amerikában.
- Ha képesek vagyunk a választási pozíciók 25% -át biztosítani a kormányban lévő fiatalok számára.
- Ha képesek vagyunk évente 10 százalékkal csökkenteni a bűnözés mértékét az Amerikai Egyesült Államokban és Kanadában.
Amit csinálunk
Alapvetően mindent megteszünk annak érdekében, hogy korszerűsítsük tevékenységünket a Pro-Youth Alapítványban olyan területekre, ahol tudjuk, hogy gyorsabb eredményeket tudunk elérni a bűncselekmények arányának csökkentése, valamint a fiatalok bevonása érdekében a vállalkozásfejlesztésbe és az irányításba az Amerikai Egyesült Államokban. és Kanadában. Néhány dolog, amit a Pro-Youth Alapítvány végez:
- Működtessen Ügyességi Tanulási, Felhatalmazási és Fejlesztési Központot
- Szakmai tanácsadás
- Mentorálás és coaching
- Működtessen egy standard sportlétesítményt
- Ifjúsági érdekképviselet
- Az ifjúság politikában és kormányzásban való részvételének előmozdítása
- Besorolás diákok ösztöndíjaihoz
Látásunk nyilatkozata
Szervezetként elképzelésünk egy nemzet létrehozása, ahol a fiatalok aktívan részt vesznek az ország gazdasági fejlődésében és a kormányzásban, valamint egy bűnöktől mentes országban.
- Küldetési nyilatkozatunk
Összekapcsolódni a kormánnyal és más érdekelt felekkel a fiatalok felhatalmazása és a bűncselekménytől mentes Amerika és Kanada létrehozása során.
- Szervezetünk felépítése
Küldetésünk teljesítése és a rendelkezésünkre álló erőforrások maximális kihasználása érdekében képesek voltunk nonprofit szervezetet létrehozni néhány kulcsfontosságú, teljes munkaidős alkalmazotttal és önkéntes / gyakornokokkal. Azért választottuk ezt a módszert, mert tisztában vagyunk azzal a kihívással, hogy nagy létszámú nonprofit szervezetet tartsunk fenn.
A fentiekre tekintettel úgy döntöttünk, hogy a Pro-Youth Alapítványt a következő kulcspozíciókkal indítjuk (teljes munkaidős és önkéntesek egyaránt);
- Igazgatótanács
- Ügyvezető igazgató / elnök
- Igazgatási és személyzeti vezető
- Kommunikációs és informatikai vezető
- Grants tisztviselő
- Programtisztviselő
- Ügyfélszolgálat
- Biztonsági őr
- Tisztító
- Gyakornokok / önkéntesek
Szerepek és felelősségek
- Igazgatótanács
Ügyvezető igazgató / elnök-:
- Felelős az üzlet irányításáért
- A szervezet elképzelésének, küldetésének és általános irányának megteremtése, kommunikálása és megvalósítása - azaz az egész szervezet stratégiájának kidolgozásának és végrehajtásának vezetése.
- Felelős az üzlet mindennapi vezetéséért
- Az árak rögzítéséért felelős
- Felelős toborzásért
- Felelős a fizetések fizetéséért
- A társaság nevében aláírja a csekkeket és a dokumentumokat
- Kiértékeli a szervezet sikerét
Igazgatási és személyzeti vezető:
- Felelős a hátsó iroda napi tevékenységeinek irányításáért
- Előkészíti a szervezet bérszámfejtését
- Készítsen havi pénzügyi jelentést a szervezet számára
- Interfészek szállítókkal és harmadik fél szállítóival
- Interfészek bankárokkal (készpénz benyújtása, csekkek és bankjegyek stb.)
- Az adó, illeték és közüzemi számla fizetéséért felelős
- Az emberi erőforrásokkal kapcsolatos célkitűzéseket teljesíti alkalmazottak toborzása, kiválasztása, orientálása, képzése, kinevezése, ütemezése, coaching, tanácsadás és fegyelmezése révén; kommunikálni a munkavégzés elvárásait; a munkahelyi hozzájárulások tervezése, megfigyelése, felmérése és felülvizsgálata; a kompenzációs intézkedések tervezése és felülvizsgálata; a politikák és eljárások végrehajtása.
- Az operatív célokat úgy érinti el, hogy információkat és ajánlásokat ad a stratégiai tervekhez és áttekintésekhez; cselekvési tervek elkészítése és kitöltése; a termelési, termelékenységi, minőségi és ügyfélszolgálati szabványok végrehajtása; problémák megoldása; ellenőrzések elvégzése; a trendek azonosítása; a rendszerfejlesztések meghatározása; a változás végrehajtása.
- Pénzügyi célkitűzéseket felel meg előrejelzési igényekkel; éves költségvetés elkészítése; kiadások ütemezése; variancia elemzése; korrekciós intézkedések kezdeményezése.
- Az Alapítvány által kért egyéb ésszerű feladatokat és feladatokat lát el.
Kommunikációs és informatikai vezető:
- Az alapítvány minden kommunikációjának kezelése
- Az alapítványok jelentéseinek, javaslatainak, leveleinek és sajtóközleményének megírásáért és szerkesztéséért felelős
- Egy releváns csapattal együttműködik az alapítvány promóciós anyagainak és brosúráinak kidolgozásában / áttekintésében
- Felelős az irodai személyzet e-mailes és kommunikációs etikettekkel kapcsolatos képzéséért
- A vállalat hivatalos webhelyének és minden közösségi média profiljának kezeléséért felelős
Támogatási tisztviselő:
- Közreműködik a találkozók megosztásában és tervezésében, hogy megvitassák és megvitassák az Alapítvány támogatási programjának végrehajtásával kapcsolatos kérdéseket
- Segít a támogatások felülvizsgálatának és kiválasztásának folyamatában a technikai és logisztikai támogatás biztosításában annak biztosítása érdekében, hogy az megfeleljen az Alapítvány különféle politikáinak, pénzügyi irányelveinek és költségvetési követelményeinek
- Szorosan együttmûködik az eredményterület vezetõivel az alapítvány négy eredményterületét támogató támogatási stratégiák stratégiáinak kialakítása és elindítása érdekében
- Hozzájárul a támogatások megfigyelési és értékelési keretének kidolgozásához, és hozzájárul annak végrehajtásához, beleértve az alapvető adatgyűjtési, megfigyelési és értékelési stratégiákat és rendszereket az eredmények eredményes projektjéhez
- A monitoring és értékelési tervnek megfelelően, valamint a Grants program többi csoportjának tisztviselőivel vagy az Alapítvány más alkalmazottaival együttműködve alkalmi helyszíni látogatásokat végez.
- Megkönnyíti a kedvezményezettekkel folytatott rendszeres kommunikációt, együttműködési partnerségeket tart fenn az Alapítvány és a kedvezményezettek, valamint egyéb lehetséges érintettek között
- Az Alapítvány által kért egyéb ésszerű feladatokat és feladatokat lát el.
Program tiszt:
- Felelős olyan programok és rendezvények kidolgozásáért, amelyek összhangban állnak az alapítvány céljával és célkitűzéseivel
- Szorosan együttműködik a kulcsfontosságú területeken működő csapatokkal annak érdekében, hogy hozzájáruljon az Alapítvány elkötelezettségéhez a részvételi kormányzásban a tanulási kultúra kialakításában a fejlesztési politikára vonatkozó kommunikáció végrehajtása révén.
- Támogatja a kollégákat az Alapítvány célkitűzéseinek megvalósításában, ideértve az olyan eseményekben és kezdeményezésekben való segítségnyújtást is, amelyek nem tartoznak ezen a poszt közvetlen felelősségi körébe.
- Képviseli az Alapítványt üléseken, funkciókon és rendezvényeken, amelyek közül néhány a rendes munkaidőn kívül is megtörténhet, és távolsági utazásokkal járhat.
- Felelős a vállalat összes képzési tevékenységéért
- Megkönnyíti és koordinálja a stratégiai üléseket.
- Az Alapítvány által kért egyéb ésszerű feladatokat és feladatokat lát el.
Ügyfélszolgálat:
- Felelős a szervezet recepciójának irányításáért
- Biztosítja, hogy az ügyfelekkel való minden kapcsolat (e-mail, walk-in központ, SMS vagy telefon) a legmagasabb szintű személyre szabott ügyfélszolgálati élményt biztosítson az ügyfél számára
- Az ügyfelekkel való telefonos kapcsolat révén minden lehetőséget felhasznál az ügyfél érdeklődésének felkeltésére az alapítvány szolgáltatásai iránt
- Az Alapítvány által kért egyéb ésszerű feladatokat és feladatokat lát el
Biztonsági őr-:
- Biztosítja, hogy az alapítvány irodája mindenkor biztonságos legyen
- Felülvizsgálja a biztonsági aggályokat, és rendszeres időközönként kommunikálja a biztonsági intézkedéseket a személyzettel és a vezetéssel
- Az alapítvány CCTV felügyeletéért felelős
- Biztosítja, hogy a látogatók és a holmijuk biztonságban legyen
- Biztosítja, hogy a kijelölt területeken csomagolt autók biztonságosak legyenek
- Irányítsa a forgalmat és szervezzen parkolást
- 24 órás járőrök járnak az épület körül
- Biztonsági jelentéseket nyújt be hetente
- Az Alapítvány által kért egyéb ésszerű feladatokat és feladatokat lát el.
Tisztító-:
- Az irodai létesítmény állandó tisztításáért
- Gondoskodik arról, hogy a piperecikkek és a készletek ne fogyjon el
- Tisztítja az épület belső és külső felét
- Az alapítvány megbízásait futtatja
- Az Alapítvány által kért egyéb ésszerű feladatokat és feladatokat lát el.
Gyakornokok / önkéntesek :
- Rövid távú projektekkel dolgozik, mint például az adatgyűjtés, az adminisztratív támogatás és az program alapvető támogatása
- Segíti az alapítvány különféle kulcstisztviselőit a kitűzött célok és célok elérésében
- Az alapítvány megbízásait futtatja
- Üzemben tartja a programokat
- Az Alapítvány által kért egyéb ésszerű feladatokat és feladatokat lát el.