A ruházati vonal üzleti tervét tervezi? Ha IGEN, itt van egy minta, amely megragadja a ruházati vonal üzleti tervének összefoglalóját, céljait, küldetését és jövőképét, a termék / szolgáltatás leírását és az irányítási struktúrát, amely minden bizonnyal vonzza a befektetőket.
- vezetői összefoglaló
- Piackutatás
- SWOT analízis
- Pénzügyi előrejelzés
- Marketing terv
- Marketing ötletek és stratégiák
Ruházati vonal üzleti terv - összefoglaló minta
A Classic Label ™ Clothing Line ™ egy olyan nemzetközi ruházati vonal, amely Hustonban, Texasban található. Meg tudtuk biztosítani egy nagy raktárt, amelyet átalakítanak gyártóüzemünkre. Bankunk segítségével jogosan tudtunk vásárolni a létesítményt.
A Classic Label ™ Clothing Line ™ részt vesz olyan ruhák gyártásában (alkalmi, vállalati, sportruházat stb.), Amelyek megfelelnek a férfi, női, fiatal felnőtt és gyermek igényeinek. Célunk az, hogy a világ divatiparának egyik vezető márkájává váljunk, és gondoskodunk arról, hogy minden gyárból kilépő ruha kedvezően versenyezzen az iparág legjobb márkáival.
Munkatársainkat tehetséges ruházati jelölőkből álló válogatottból választják ki a texasi Hustonban és környékén, és gondoskodunk arról, hogy átvegyük őket a szükséges képzésekre, amelyek megfelelnek a vállalat elvárásainak - Classic Label ™ Clothing Line ™ .
Terveket készítettünk a korszerű ruházati sor gyártóüzemének felépítésére Hustonban, Texasban, ezért kötöttünk megállapodást néhány varrógépgyártóval, hogy testreszabott varrógépeket gyárthassanak nekünk, amelyek a ruházat minõségét biztosítják. azt akarjuk, hogy ismertek legyenek. Üzemünk jól felszerelt lesz, és gondoskodunk arról, hogy követjük az iparág tendenciáit.
A Classic Label ™ Clothing Line ™ ruházatot fog gyártani a magas szintű ügyfelek és az alacsony jövedelműek számára is; azt akarjuk, hogy az emberek egyik választása legyen, ahol valaha is ruháinkat értékesítik. A ruhák tömegtermelésén kívül az ügyfelek igényeihez igazított testreszabott gyártási tevékenységet is folytatunk.
Tisztában vagyunk azzal, hogy vannak olyan ügyfelek, mint például sportklubok, politikai pártok, iskolák, templomok és szervezetek, amelyeknek speciális célokra egyedi ruházatra lenne szükségük, és mi készen állunk arra, hogy az igény szerint szállítsuk.
A Classic Label ™ Clothing Line ™ befektetői csoport tulajdonában van, azonos befektetési ideológiával. A társaság egyik tulajdonosa, aki szintén a szervezet vezérigazgatójává / elnökévé válik, Dr. Sydney Wilberforce; ő egy divat rajongó.
Dr. Wilberforce divattervezési diplomával, valamint Harvardon MBA-vel rendelkezik. A divatiparban nagy tiszteletben tartják őt, mielőtt elindította a Classic Label ™ Clothing Line ™; ő volt a kreatív igazgató a világ egyik vezető, New York-i székhelyű divatcímkéjében.
- Termékeink
A Classic Label ™ Clothing Line ™ -et azzal a céllal hozták létre, hogy minőségi és divatos ruhákat állítson elő férfiak, nők, fiatal felnőttek és gyermekek számára. Tudjuk, hogy a minőség kulcsfontosságú tényező, amely segít nekünk a márkánk eladásában, ezért működik egy kompetens minőségbiztosítási csapat, amely gondoskodik arról, hogy minden ruhánk megfeleljen, sőt meghaladja ügyfeleink elvárásait.
Keményen törekszünk annak biztosítására, hogy a Classic Label ™ ruházatcsaládot nemcsak nemzeti szinten fogadják el az Amerikai Egyesült Államokban, hanem a világ más részein is. Itt található termékek listája;
- Férfi vállalati ingek
- Férfi alkalmi ing
- Női vállalati ruha
- Női alkalmi ruha
- Nadrág
- lövések
- Dzsekik ( férfi, női, felnőtt és gyermek )
- Sport ingek
- Gyermek ruházat
- Egyenruha
- köpenyek
- Téli ruházat
Látásunk nyilatkozata
Elképzelésünk olyan ruhaipari sorozat létrehozása, amelynek márkáját nem csak az Amerikai Egyesült Államokban, hanem a világ más részein is elfogadják.
- Küldetési nyilatkozatunk
Küldetésünk egy olyan ruházati vonal felállítása, amely széles választékot kínál a férfiak, nők, fiatal felnőttek és gyermekek számára; olyan ruházati címke, amely kedvezően érvényesül a nemzetközi ruházati címkékkel, például Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango és Calvin Kline et al.
- Üzleti felépítésünk
A Classic Label ™ Clothing Line ™ olyan ruházati vonal, amely kicsit el akar kezdeni, de nagyra növekszik annak érdekében, hogy kedvezően versenyezzen a divatipar vezető ruházati márkáival mind az Egyesült Államokban, mind a világon. Tisztában vagyunk egy olyan szilárd üzleti struktúra felépítésének fontosságával, amely alátámasztja azt a képet, amely az üzleti vállalkozásnak szeretne lenni.
Bár a Classic Label ™ Clothing Line ™ egy texasi Hustonban található egyetlen gyárban kezd el mûködni, de nagyobb képet kapunk; arra a szintre akarunk növekedni, ahol gyárakat építünk Thaiföldön és Kínában. Ruházati márkánkat kifejezetten arra tervezik, hogy behatoljon a világ divatiparába.
A Classic Label ™ Clothing Line ™ -nél biztosítani fogjuk, hogy képzett, szorgalmas, ügyfélközpontú és készen álló dolgozókat foglalkoztatjunk olyan virágzó üzlet felépítéséhez, amely minden érdekelt fél ( tulajdonosok, munkaerő és ügyfelek) számára hasznos. ).
Valójában a nyereségrészesedési megállapodást minden felső vezetőség számára elérhetővé kell tenni, és ez legalább ötéves időszakra szóló teljesítményükön alapul. A fentiekre tekintettel úgy döntöttünk, hogy képzett és hozzáértő kezeket bérezzünk a következő pozíciók betöltésére;
- Vezérigazgató (tulajdonos)
- Vezérigazgató
- Humánerőforrás és adminisztrátor
- Értékesítési és marketing ügyvezető
- Könyvelő
- Divattervezők
- Minőség-ellenőr
- szabók
- Gyári munkás
Szerepek és felelősségek
Vezérigazgató-vezérigazgató:
- Növeli a menedzsment hatékonyságát vezetők toborzása, kiválasztása, orientálása, képzése, edzése, tanácsadása és fegyelmezése révén; az értékek, stratégiák és célok kommunikálása; elszámoltathatóságok kiosztása; a munka eredmények megtervezése, nyomon követése és értékelése; ösztönzők fejlesztése; az információk és a vélemények felkínálására szolgáló légkör kialakítása; oktatási lehetőségek biztosítása.
- Felelős az üzlet irányításáért
- Létrehozza, kommunikálja és végrehajtja a szervezet elképzelését, küldetését és általános irányát - azaz vezet az egész szervezet stratégiájának kidolgozásához és végrehajtásához.
- A társaság nevében aláírja a csekkeket és a dokumentumokat
- Kiértékeli a szervezet sikerét
Vezérigazgató:
- Stratégiai tervet dolgoz ki a technológiai és pénzügyi lehetőségek tanulmányozásával; feltételezések bemutatása; célok ajánlása.
- Tervek, költségvetések és eredménymérések kidolgozásával valósítja meg a kiegészítő célokat; források elosztása; az előrehaladás áttekintése; a középfokú korrekciók elvégzése.
- Koordinálja az erőfeszítéseket beszerzési, gyártási, marketing, helyszíni és műszaki szolgáltatási politikák és gyakorlatok kialakításával; a tevékenységek összehangolása a vállalati alkalmazottakkal.
- A vállalati imázs fejlesztése az ügyfelekkel, a kormányzattal, a közösségi szervezetekkel és az alkalmazottakkal való együttműködés révén; az etikus üzleti gyakorlatok érvényesítése.
- Felelős az árak rögzítéséért és az üzleti ügyletek aláírásáért
- Felelős toborzásért
- Felelős a fizetések fizetéséért
- A minőségi szolgáltatást fenntartja a szervezeti szabványok létrehozásával és érvényesítésével.
- Szakmai és műszaki ismereteket tart fenn oktatási műhelyekben való részvétel révén; szakmai publikációk áttekintése; személyes hálózatok létrehozása; a legmodernebb gyakorlatok benchmarkingja; részvétel szakmai társaságokban.
- Hozzájárul a csapat erőfeszítéséhez azáltal, hogy szükség szerint elvégzi a kapcsolódó eredményeket.
- A gyár mindennapi tevékenységeinek irányítása
- Az összes alkalmazott felügyelete
- Felelős az értékesítés tervezéséért, a készletfigyelésért, az áruk kiválasztásáért, valamint a szállítók részére megrendelések megírásáért és árazásáért
- Biztosítja, hogy a szervezet az előírt költségvetésen belül működjön.
Humánerőforrás és adminisztrátor
- Felelős a szervezet HR és problémamentes működésének felügyeletéért
- Meghatározza a munkaerő-felvételt és az interjú folyamatát
- Az alkalmazottak bevezetése az új csapattagok számára
- A munkavállalók képzéséért és értékeléséért felelős
- Felelős az utazások, találkozók és találkozók megszervezéséért
- Felügyeli a napi irodai tevékenységek zökkenőmentes működését.
Értékesítési és marketing menedzser
- Külső kutatást végez és koordinálja az összes belső információforrást a szervezetek legjobb ügyfeleinek megtartása és újak vonzása érdekében
- Modellezi a demográfiai információkat és elemzi az ügyfelek vásárlásai által generált tranzakciós adatok mennyiségét
Könyvelő / pénztáros:
- Fizetéseket kap a szervezet nevében
- Nyugtát bocsát ki az ügyfelek számára
- Minden munk hét végén pénzügyi jelentést készít
- Az összes pénzügyi tranzakciót a vállalat nevében kezeli
- Interfészek a szervezet bankjaival
- Az adó, illeték és közüzemi számla fizetéséért felelős
- A vezérigazgató / üzletvezető által kinevezett egyéb kötelezettségek
Divattervezők
- A ruházat tervezéséért felelõs, hogy megfeleljen a legújabb trendnek
- Lépést tart a ruházati ipar dinamikájával
- Kutatások és tanácsok a szervezet számára a stílus, méret és egyéb divatos nyilatkozatok terén
Minőség-ellenőr
- Gondoskodik arról, hogy a gyártósorban lévő összes ruházat megfeleljen a kívánt minőségnek, mielőtt a piacra kerülnének
- Gondoskodik arról, hogy a gyártási és gyártósorok hatékonyan működjenek, összehangolják az alkalmazottak erőfeszítéseit, és megkönnyítsék a vezetés és a termelési osztályok közötti kommunikációt.
- Tervezi a gyártási folyamat fejlesztésének módjait a jobb minőségű áruk biztosítása érdekében
- Gondoskodik arról, hogy a gyártósorok zökkenőmentesen működjenek, és folyamatosan megfelelő eredményt teremtsenek a munkaadók számára
- Biztosítja, hogy a szervezet a nemzetközi bevált gyakorlatokkal összhangban működjön
- Minden egyéb felelősséget a vezérigazgató által kinevezett módon vállal
szabók
- Felelős a ruhák varrásáért, a felügyelő / divattervező utasításai szerint
- Felelős a ruhadarabok kivágásáért, hogy illeszkedjenek a várt mérethez és mérethez
- A vezérigazgató által kinevezett egyéb feladatokat kezeli
Gyári munkások:
- A vasalásért és a ruhák csomagolásáért felelős
- A berendezések és az alapanyagok szállításáért felel
- Gondoskodik arról, hogy a piperecikkek és a készletek ne fogyjon el
- Tisztítja a gyár belső és külső felét
- Az étteremvezető által kinevezett bármely egyéb kötelezettség