üzleti tervek: Pólónyomtatási üzleti terv

Póló nyomtatás üzleti tervét tervezi? Ha IGEN, itt van egy példa, amely megragadja a pólónyomtatás üzleti tervének összefoglalóját, céljait, küldetését és jövőképét, termék / szolgáltatás leírását és a menedzsment struktúráját, amelyek minden bizonnyal vonzzák a befektetőket.

vezetői összefoglaló
Piackutatás
SWOT analízis
Pénzügyi előrejelzés
Marketing terv
Marketing ötletek és stratégiák

Minta pólónyomtatási üzleti terv összefoglaló

A Richards Peal ™ egy olyan nemzetközi ruházati vonal, amelynek elfogultsága a tervezők pólóira vonatkozik, a kaliforniai Beverly Hills-ben. Nagy kapacitást tudtunk biztosítani a város stratégiai részében, amelyet átalakítunk pólógyárunkká. Bankunk segítségével, családtagjaink és barátai támogatásával jogosan tudtunk vásárolni a létesítményt.

A Richards Peal ™ részt vesz a pólók és más alkalmi cum sportruházat gyártásában, és hasonló termékek készítésében, amelyek megfelelnek a férfi, női, fiatal felnőtt és gyermek igényeinek. Üzleti célunk az, hogy az Egyesült Államok egyik vezető pólótervezőjévé váljunk, és gondoskodunk arról, hogy minden gyárból elhagyható póló vagy ruházat kedvezően versenyezzen az iparág legjobb márkáival.

Munkavállalóinkat tehetséges pólótervezőkből választják ki a kaliforniai Beverly Hills környékén és környékén, valamint a világ bármely részéről, ahogy az üzlet növekszik. Gondoskodunk arról, hogy a munkaerő minden tagját, különösen a pólótervezőket bevonjuk a szükséges képzésekre, amelyek képessé teszik őket arra, hogy megfeleljenek a vállalat elvárásainak, és versenybe szálljanak az Egyesült Államok és az egész világ vezető pólótervezőivel. .

Terveket készítettünk egy korszerű ruházati sor gyártóüzemének felépítésére Kaliforniai Beverly Hills-ben, ezért pontosan ezért kötöttünk megállapodást néhány varrógépgyártóval, hogy testreszabott varrógépeket gyárthassanak nekünk, amelyek a ruhák, amelyekről szeretnénk tudni. Üzemünk jól felszerelt lesz, és gondoskodunk arról, hogy követjük az iparág tendenciáit.

A Richards Peal ™ kiváló minőségű pólókat fog gyártani mind a magas szintű ügyfelek, mind az alacsony jövedelműek számára; azt akarjuk, hogy az emberek egyik választása legyen, ahol a pólóinkat valaha is forgalomba hozzák. A pólók tömegtermelésén kívül az igények alapján testreszabott pólók gyártásával is foglalkozunk.

Tisztában vagyunk azzal, hogy vannak olyan ügyfelek, mint például sportklubok, politikai pártok, iskolák, egyházak és szervezetek, amelyeknek speciális célokra minőségi pólókra lenne szükségük, és mi készen állunk arra, hogy az igény szerint szállítsuk.

Tulajdonosi struktúra / alapító életrajz

A Richards Peal ™ tulajdonosa Richard Crespo - Pablo és a család. Richards Crespo - Pablo olasz-amerikai divat rajongó, több mint két évtizedes tapasztalattal rendelkezik a divatiparban. A vezérigazgató (vezérigazgató) / a szervezet elnökének posztját fogja betölteni.

Richard Crespo - Pablo divattervezési diplomát szerzett a milánói divatiskola és egyetemi diplomája Harvardon. Rendkívül elismert figura a divatiparban, a Richards Peal ™ elindítását megelőzően az olasz milánói székhelyű világ egyik vezető divatcím kreatív igazgatója volt.

Két gyermekével és néhány olyan védőcsoporttal (fő póló-tervezővel, valamint piaci és értékesítési szakértővel) fog vezetni a társaságot, akit munkája során divat ikonként képzett Olaszországban és az Amerikai Egyesült Államokban egyaránt.

Termékeink

A Richards PealTM-et azzal a céllal hozták létre, hogy kiváló minőségű és divatos pólókat készítsen férfiak, nők, fiatal felnőttek és gyermekek számára. Tudjuk, hogy a minőség kulcsfontosságú tényező, amely segít nekünk a márkánk eladásában, ezért működik egy kompetens minőségbiztosítási csapatunk, amely gondoskodik arról, hogy minden pólónk megfeleljen, sőt meghaladja ügyfeleink elvárásait.

Keményen törekszünk annak biztosítására, hogy a Richards Peal ™ -et nemcsak nemzeti szinten fogadják el az Amerikai Egyesült Államokban, hanem a világ más részein is.

Látásunk nyilatkozata

Célunk egy olyan póló tervező és értékesítő társaság létrehozása, amelynek márkáját nemcsak az Amerikai Egyesült Államokban, hanem a világ más részein is elfogadják.

Küldetési nyilatkozatunk

Küldetésünk egy olyan póló tervező és értékesítő társaság létrehozása, amely kiváló minőségű pólókat és alkalmi ruhákat tervez és készít férfi, női, fiatal felnőtt és gyermek számára; egy olyan póló címke, amely kedvezően versenyez olyan nemzetközi pólócímkékkel, mint Ralph Lauren, Ralph, Polo, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Lacoste, Nike, Levi Straus, Adidas, Diesel, Nautical, Puma, Prada és Rebel ( Gyermek pólók) et al. A globális színpadon.

Üzleti felépítésünk

A Richards Peal ™ pólótervező és értékesítő vállalat egy olyan cég, amely kicsivel nyit, de nagy reménykedéssel reméli, hogy növekedni fog, hogy kedvezően versenyezzen a vezető pólómintákkal és értékesítési címkékkel a divatiparban mind az Egyesült Államokban, mind pedig egy globális színpadon. Tisztában vagyunk egy olyan szilárd üzleti struktúra felépítésének fontosságával, amely alátámasztja a képet arról, hogy milyen üzleti vállalkozást szeretnénk birtokolni. Ez az oka annak, hogy elkötelezzük magunkat csak a legjobb kéz bérbeadása mellett.

Annak ellenére, hogy a Richards Peal ™ pólótervező és értékesítő cég egyetlen kaliforniai Beverly-ben működő gyárból indul, holisztikus képet mutatunk arról, hogy milyen üzletet akarunk építeni; arra a szintre akarunk növekedni, ahol gyárakat építünk Thaiföldön és Kínában. Póló márkánkat kifejezetten arra tervezik, hogy behatoljon nemcsak az Egyesült Államok piacára, hanem a világ divatiparába is.

Azt akarjuk, hogy az élet minden területén élő emberek mindennap felvegyék pólóinkat; Szeretnénk látni, hogy pólóink Párizsban, Londonban, Tokióban, Lagosban, Madridban, Johannesburgban, Buenos Ariesben, São Paulóban, Port Elizabethben, Dubaiban és az egész sarkon átkerüljenek. a világ.

A Richards Peal ™ pólótervező és értékesítő cégnél garantáljuk, hogy képzett, szorgalmas, ügyfélközpontú és készen állókkal foglalkoztatunk olyan embereket, akik elősegítik egy virágzó üzlet felépítését, amely minden érdekelt fél (a tulajdonosok, munkaerő és ügyfelek).

Valójában a nyereségmegosztási megállapodást minden vezető vezetőség számára elérhetővé kell tenni, és az alapja a társaság kuratóriumának megállapodása alapján legalább öt éves teljesítményükre épül.

A fentiekre tekintettel úgy döntöttünk, hogy képzett és hozzáértő kezeket bérezzünk a következő pozíciók betöltésére;

Vezérigazgató (tulajdonos), ügyvezetõ igazgató, emberi erõforrás és adminisztrátor, értékesítési és marketing ügyvezetõ, könyvelõ, divattervezõk (pólók kialakításában és alkalmi ruhákban), minõségellenõrzési tisztviselõ, szabók és gyári munkások

Szerepek és felelősségek

Vezérigazgató-vezérigazgató:

Növeli a menedzsment hatékonyságát vezetők toborzása, kiválasztása, orientálása, képzése, edzése, tanácsadása és fegyelmezése révén; az értékek, stratégiák és célok kommunikálása; elszámoltathatóságok kiosztása; a munka eredmények megtervezése, nyomon követése és értékelése; ösztönzők fejlesztése; az információk és a vélemények felkínálására szolgáló légkör kialakítása; oktatási lehetőségek biztosítása.
Felelős az üzlet irányításáért
Létrehozza, kommunikálja és végrehajtja a szervezet elképzelését, küldetését és általános irányát - azaz vezet az egész szervezet stratégiájának kidolgozásához és végrehajtásához.
A társaság nevében aláírja a csekkeket és a dokumentumokat
Kiértékeli a szervezet sikerét

Vezérigazgató:

Stratégiai tervet dolgoz ki a technológiai és pénzügyi lehetőségek tanulmányozásával; feltételezések bemutatása; célok ajánlása.
Tervek, költségvetések és eredménymérések kidolgozásával valósítja meg a kiegészítő célokat; források elosztása; az előrehaladás áttekintése; a középfokú korrekciók elvégzése.
Koordinálja az erőfeszítéseket beszerzési, gyártási, marketing, helyszíni és műszaki szolgáltatási politikák és gyakorlatok kialakításával; a tevékenységek összehangolása a vállalati alkalmazottakkal.
A vállalati imázs fejlesztése az ügyfelekkel, a kormányzattal, a közösségi szervezetekkel és az alkalmazottakkal való együttműködés révén; az etikus üzleti gyakorlatok érvényesítése.
Felelős az árak rögzítéséért és az üzleti ügyletek aláírásáért
Felelős toborzásért
Felelős a fizetések fizetéséért
A minőségi szolgáltatást fenntartja a szervezeti szabványok létrehozásával és érvényesítésével.
Szakmai és műszaki ismereteket tart fenn oktatási műhelyekben való részvétel révén; szakmai publikációk áttekintése; személyes hálózatok létrehozása; a legmodernebb gyakorlatok benchmarkingja; részvétel szakmai társaságokban.
Hozzájárul a csapat erőfeszítéséhez azáltal, hogy szükség szerint elvégzi a kapcsolódó eredményeket.
A gyár mindennapi tevékenységeinek irányítása
Az összes alkalmazott felügyelete
Felelős az értékesítés tervezéséért, a készletfigyelésért, az áruk kiválasztásáért, valamint a szállítók részére megrendelések megírásáért és árazásáért
Biztosítja, hogy a szervezet az előírt költségvetésen belül működjön.

Humánerőforrás és adminisztrátor

Felelős a szervezet HR és problémamentes működésének felügyeletéért
A munkaerő-felvételi pozíciók meghatározása és az interjú folyamat irányítása
A személyzet bevezetése az új csapattagok számára
A munkavállalók képzéséért és értékeléséért felelős
Felelős az utazások, találkozók és találkozók megszervezéséért
Ellenőrizze a napi irodai és gyári tevékenységek zökkenőmentes működését.

Értékesítési és marketing menedzser

Kezelje a külső kutatást és koordinálja az összes belső információforrást a szervezetek legjobb ügyfeleinek megtartása és újak vonzása érdekében
Modellezi a demográfiai információkat és elemzi az ügyfelek vásárlásai által generált tranzakciós adatok mennyiségét
Új piacokat hoz létre a szervezet számára
Felhatalmazza és motiválja az értékesítési csapatot az egyeztetett célok elérésére és meghaladására

Könyvelő / pénztáros:

Fizetéseket kap a szervezet nevében
Nyugtát bocsát ki az ügyfelek számára
Minden munk hét végén pénzügyi jelentést készít
Az összes pénzügyi tranzakciót a vállalat nevében kezeli
Interfészek a szervezet bankjaival
Az adó, illeték és közüzemi számla fizetéséért felelős
A vezérigazgató / üzletvezető által kinevezett egyéb kötelezettségek

Divattervezők (pólóminták torzításával)

Feladata a pólók és alkalmi ruhák tervezése), hogy megfeleljenek a legújabb trendnek
Lépést tartson a divatipar dinamikájával, leginkább a pólók és alkalmi ruhák iránt érdeklődve
Kutatás és tanácsadás a szervezet számára a stílus, méret és egyéb divatos nyilatkozatok terén.

Minőség-ellenőr

Gondoskodik arról, hogy a gyártósorban lévő összes póló és alkalmi ruha megfeleljen a kívánt minőségnek, mielőtt piacra kerülnének
Gondoskodjon arról, hogy a gyártó és gyártósorok hatékonyan működjenek, koordinálja az alkalmazottak erőfeszítéseit, és elősegítse a vezetés és a termelési osztályok közötti kommunikációt.
Tervezi a gyártási folyamat fejlesztésének módjait, hogy a jobb minőségű és tartós pólókat biztosítsák
Gondoskodik arról, hogy a gyártósorok zökkenőmentesen működjenek, és folyamatosan megfelelő eredményt teremtsenek a munkaadók számára
Biztosítja, hogy a szervezet a nemzetközi bevált gyakorlatokkal összhangban működjön
Minden egyéb felelősséget a vezérigazgató által kinevezett módon vállal

Szabók (ipari varrógép-üzemeltetők)

Felelős pólók és alkalmi ruhák varrásáért, a felügyelő / divattervező utasításai szerint
Felelős a ruhadarabok kivágásáért, hogy illeszkedjenek a várt mérethez és mérethez
A vezérigazgató által kinevezett egyéb feladatokat kezeli

Gyári munkások: