Tanácsadó cég üzleti tervét tervezi? Ha IGEN, itt van egy mintafigyelő tanácsadó cég üzleti terv összefoglalója, célok, küldetés- és jövőkép-megállapítások, termék- / szolgáltatásleírás és irányítási struktúra, amely minden bizonnyal vonzza a befektetőket.
- vezetői összefoglaló
- Piackutatás
- SWOT analízis
- Pénzügyi előrejelzés
- Marketing terv
- Marketing ötletek és stratégiák
Tanácsadó cég üzleti terv összefoglaló mintája
A Denzel és a McPherson Consulting, LLP egy emberi erőforrás és tőkefejlesztési tanácsadó cég, amelynek székhelye New York City, New York. A társaság szokásos tanácsadó cégként fog működni, amelynek elfogultsága az üzleti tanácsadás, és ügyfeleink igénye szerint foglalkozik a humán erőforrások és a tőkefejlesztés egyéb vonatkozásaival is.
Tudjuk, hogy a vállalkozások manapság változatos és kifinomult megközelítéseket igényelnek. Ezért állítottuk tanácsadó cégünket az ügyfelek igényeinek megfelelően széles körű tanácsadási szolgáltatások nyújtására.
A Denzel és a McPherson Consulting, LLP ügyfélközpontú és eredményorientált üzleti tanácsadó cég, amely széles körű tapasztalatokat kínál megfizethető díjjal, és semmilyen módon nem fog lyukba ütni ügyfeleink zsebébe. Teljes körű üzleti tanácsadási szolgáltatást kínálunk helyi, állami, nemzeti és multinacionális ügyfeleink számára, és gondoskodunk arról, hogy keményen dolgozzunk az ügyfeleknek az üzleti céljaik eléréséhez szükséges szolgáltatások és üzleti megoldások biztosításában. .
A Denzelnél és a McPherson Consultingnál, az LLP-nál ügyfelünk érdeke az elsődleges, és mindent, amit teszünk, az értékeink és a szakmai etika irányít. Gondoskodunk arról, hogy tanácsadókat alkalmazzunk, akik nagy tapasztalattal rendelkeznek a sokféle üzleti tanácsadás és képzés területén, et al.
Gondoskodunk arról, hogy az ügyfelek igényeinek pontos és teljes körű kielégítésével a legmagasabb szintű elszámoltathatóságot vállaljuk. Olyan munkakörnyezetet fogunk ápolni, amely emberi, fenntartható megközelítést biztosít a megélhetéshez és a világban való élethez, partnereink, alkalmazottai és ügyfeleink számára.
Denzel és a McPherson Consulting, LLP mindenkor megmutatja elkötelezettségét a fenntarthatóság iránt egyaránt és vállalkozásként egyaránt, aktív részvételével közösségeinkben és a fenntartható üzleti gyakorlatok integrálására, ahol csak lehetséges.
- Alapítónk
A Denzel és a McPherson Consulting LLP-t Dr. Denzel Graham - Douglas és fia, McPherson Graham - Douglas alapította. A szervezetet Dr. Denzel Graham - Douglas fogja irányítani. A Kaliforniai Egyetemen (Berkley) (első fokozat), a Stackford University Brock Business School-ban (MBA) és a Harvardi Egyetemen (PhD) végzett diplomát.
Széles körű tapasztalattal rendelkezik az üzleti tanácsadás sokféleségében, és tanácsadói gyakorlata arra koncentrálódik, hogy segítse mind a nagyvállalatokat, mind az induló vállalkozásokat az üzleti növekedés, fenntarthatóság és bővítés szempontjából.
- Termékeink és szolgáltatásaink
A Denzel és a McPherson Consulting, LLP különféle szolgáltatásokat fog kínálni az Amerikai Egyesült Államokban a tanácsadási iparág területén. Tanácsadó cégünk alapításának célja az, hogy profitot szerezzen az iparágtól, és mindent megteszünk az Egyesült Államok törvényei által megengedett cél és ambíció elérése érdekében.
Üzleti kínálatunkat az alábbiakban felsoroljuk;
- Toborzási és képzési tanácsadás
- Vállalati megalakulás és üzleti stratégiák a vállalati szervezet számára
- Vezetési tanácsadás
- Stratégiai tanácsadás
- Technológiai tanácsadás
- Marketing és értékesítési tanácsadás
- Humánerőforrás és tőkefejlesztési tanácsadás
- Márka tanácsadás
- Számviteli és pénzügyi szolgáltatásokkal kapcsolatos tanácsadás
- Adókonzultáció
- Biztosítási tanácsadás
Látásunk nyilatkozata
Célunk az, hogy ügyfeleinknek időben és hatékonyan biztosítsuk képzett tanácsadási és képzési megoldásokat. Arra törekszünk, hogy minden ügyfelet elszámoltathatóan és reagálóan kezeljünk, mintha saját vállalkozást építenénk. A figyelmünket az ügyfelek számára működőképes üzleti megoldások biztosítására összpontosítjuk, hogy ügyfeleink összpontosítsák figyelmüket üzleti sikerükre. Víziónk tükrözi értékeinket: integritás, kiszolgálás, kiválóság és csapatmunka.
- Küldetési nyilatkozatunk
Küldetésünk az, hogy professzionális és megbízható tanácsadói szolgáltatásokat nyújtsunk, amelyek segítenek a vállalkozások és a nonprofit szervezetek fenntartható működésében. Saját üzleti háttérrel kombinálva működőképes üzleti megoldásokat kínálunk, és értékes szolgáltatásokat nyújtunk időben és költséghatékonyan.
- Üzleti felépítésünk
A Denzel és a McPherson Consulting, LLP szilárd üzleti struktúrát fog felépíteni, amely támogathatja üzleti tevékenységünk növekedését. Gondoskodunk arról, hogy hozzáértő embereket bérezzünk, hogy segítsünk álmunk üzleti vállalkozásának felépítésében. Az alábbiakban bemutatjuk a Denzel és a McPherson Consulting, LLP által felépített üzleti struktúrát;
- Vezérigazgató / vezető tanácsadó
- Üzleti tanácsadók
- Képzési és fejlesztési ügyvezető
- Jogi titkár
- Rendszergazda és HR menedzser
- Üzleti fejlesztő
- Könyvelő
- Recepciós tiszt
Szerepek és felelősségek
Vezérigazgató / vezető tanácsadó:
- Felelős a cég irányításáért
- Létrehozza, kommunikálja és végrehajtja a szervezet elképzelését, küldetését és általános irányát - azaz vezet az egész szervezet stratégiájának kidolgozásához és végrehajtásához.
- Felelős a magas szintű ügyfelek és az ügyletek kezeléséért
- Felelős az árak rögzítéséért és az üzleti ügyletek aláírásáért
- A társaság nevében aláírja a csekkeket és a dokumentumokat
- Kiértékeli a szervezet sikerét
- Jelentések az igazgatótanácsnak
Jogi titkár
- Felelős a társaság számára szerződések és egyéb jogi dokumentumok elkészítéséért
- Üdvözli a vendégeket és az ügyfeleket személyes vagy telefonos üdvözlettel; kérdések megválaszolása vagy irányítása.
- Információkat állít elő szövegek, adatok és grafikák átírása, formázása, bevitele, szerkesztése, beolvasása, másolása és továbbítása révén; az eset előkészítésének koordinálása.
- Történelmi referenciát nyújt az iratgyűjtő és visszakeresési rendszerek fejlesztésével és felhasználásával; ülésbeszélgetések rögzítése; átiratok karbantartása; bizonyítékok dokumentálása és megőrzése.
- Irodaszerek karbantartása a készletek ellenőrzésével; megrendelések benyújtása és gyorsítása; új termékek értékelése.
- A megelőző karbantartási követelmények teljesítésével biztosítja a berendezések működését; javítást igényel.
- Frissíti a munkahelyi ismereteket az oktatási lehetőségekben való részvétel révén; szakmai publikációk olvasása; személyes hálózatok fenntartása; szakmai szervezetekben való részvétel.
- Javítja az osztály és a szervezet hírnevét azáltal, hogy elfogadja az új és különféle kérések teljesítésének felelősségvállalását; annak feltárása, hogy miként lehet hozzáadni értéket a munkavégzéshez.
Üzleti tanácsadó
- Felelős üzleti megoldásokért az ügyfelek számára
- Az üzleti elemzővel együttműködve működőképes üzleti tervdokumentumot készít az ügyfelek számára
- Együttműködik a képzési és fejlesztési tanácsadóval az ügyfelek számára képzési megoldások kidolgozásában
- Nyomon követi az ügyfelek óráit és számláit.
- A Vezetõ Tanácsadó által kinevezett egyéb felelõsségeket viseli
Képzési és fejlesztési tanácsadó
- Koordinálja a Denzel és a McPherson Consulting, LLP által támogatott képzési programokat
- A nyertes pályázati dokumentumokat írja, tárgyalja a díjakat és az árakat a vállalati politikának megfelelően
- Munkaelemzés, értékelések és konzultációk útján határozza meg az alkalmazottak képzési és fejlesztési igényeit
- Összegyűjti az ügyfelek felvételi gyakorlását, tanulását és fejlesztését, valamint a tanácsadási szolgáltatásokat
- Feladatleírásokat készít a KPI-vel a teljesítménymenedzsment elősegítésére az ügyfelek számára
- Rendszeresen tart üléseket a legfontosabb érdekelt felekkel a HR politikák, eljárások és folyamatok hatékonyságának felülvizsgálata érdekében
- Megkönnyíti és koordinálja a stratégiai üléseket.
- Közvetlenül az ügyfelekkel működik, nem tanácsadói minőségben, például válaszol kérdésekre, ütemezi a találkozókat, és gondoskodik arról, hogy minden képzési aggályt megfelelően kezeljenek
- Felelős az összes képzésért, mind a belső, mind a külső képzésért
Üzleti elemző
- A nyertes pályázati dokumentumokat írja, tárgyalja a díjakat és az árakat a vállalati politikának megfelelően
- Felelős üzleti kutatások, marker-felmérések és megvalósíthatósági tanulmányok kezeléséért az ügyfelek számára
- Az üzleti tanácsadóval együttműködve segíti az ügyfeleket a működőképes üzleti tervdokumentumok kidolgozásában
- Az üzleti tanácsadó vagy a vezető tanácsadó által kinevezett egyéb feladatokat látja el
Rendszergazda és HR menedzser
- Felelős a szervezet HR és problémamentes működésének felügyeletéért
- Meghatározza a munkaerő-felvételt és az interjú folyamatát
- Az alkalmazottak bevezetése az új csapattagok számára
- A munkavállalók képzéséért és értékeléséért felelős
- Felelős az utazások, találkozók és találkozók megszervezéséért
- Felügyeli a napi irodai tevékenységek zökkenőmentes működését.
Üzleti fejlesztő
- Azonosítja, rangsorolja és megkapja az új partnereket, valamint üzleti lehetőségeket et al
- Meghatározza a fejlesztési lehetőségeket; nyomon követi a fejlesztési vezetőket és a kapcsolatokat; részt vesz a projektek strukturálásában és finanszírozásában; biztosítja a fejlesztési projektek befejezését.
- Felelős a megvalósítás felügyeletéért, az ügyfelek igényeinek támogatásáért és az ügyfelekkel való kommunikációért
- Új terveket dolgoz ki, hajt végre és értékel ki az eladások növekedésének bővítésére
- Dokumentálja az összes vevői elérhetőséget és információt
- Képviseli a társaságot stratégiai üléseken
- Elősegíti az értékesítés és a növekedés növekedését a vállalat számára
Könyvelő
- A szervezet pénzügyi jelentéseinek, költségvetésének és pénzügyi kimutatásainak elkészítéséért felelős
- Biztosítja a vezetéseket pénzügyi elemzésekkel, fejlesztési költségvetésekkel és számviteli jelentésekkel; elemzi a legbonyolultabb javasolt projektek pénzügyi megvalósíthatóságát; Piackutatást végez a trendek és az üzleti feltételek előrejelzése céljából.
- A pénzügyi előrejelzésért és a kockázatelemzésért felelős.
- Egy vagy több ingatlan esetében készpénzkezelést, főkönyvi könyvelést és pénzügyi beszámolást végez.
- Felelős a pénzügyi rendszerek és politikák fejlesztéséért és irányításáért
- Felelős a bérlisták kezeléséért
- Biztosítja az adóügyi jogszabályok betartását
- A társaság összes pénzügyi tranzakcióját kezeli
- Belső ellenőrként szolgál a vállalatnál
Ügyfélszolgálat vezetője
- Biztosítja, hogy az ügyfelekkel folytatott minden kapcsolat (e-mail, walk-in központ, SMS vagy telefon) a legmagasabb szintű személyre szabott ügyfélszolgálati élményt biztosítson az ügyfél számára
- A telefonos ügyfelekkel folytatott kapcsolattartás révén minden lehetőséget felhasznál az ügyfél érdeklődésének felkeltésére a vállalat termékei és szolgáltatásai iránt
- A menedzser által kinevezett adminisztratív feladatokat hatékonyan és időben kezeli
- A vállalat termékeivel, promóciós kampányaival stb. Kapcsolatos információkkal folyamatosan lépést tart, annak érdekében, hogy pontos és hasznos információkat szolgáltasson az ügyfeleknek, amikor érdeklődik
Recepciós tiszt
- Látogatók / ügyfelek fogadnak a szervezet nevében
- Csomagok / dokumentumok fogadása a cég számára
- E-mailben és telefonos hívásokkal kezeli a kérdéseket a szervezet számára
- Terjessze a leveleket a szervezetben
- Az egyéb feladatokat a vonalvezetõmhez rendelt módon látja el